【正文】 ，在我們當中，當然也包括我在內(nèi)，有時怕自己的工作得不到領(lǐng)導和同事們的肯定，有時會找n個理由將今天的事拖到明天再完成，只要不耽誤事就行，有時因看不慣某個同事心里就不愿與其合作，想想看工作本身是沒有任何情緒的，是人賦予了它一種積極或消極的心態(tài)。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益?！? 《士兵突擊》里許三多的扮演者王寶強在接受主持人采訪時主持人問他：“你當初在劇組里當群眾演員時有沒有想過，就這樣跑龍?zhí)?、打雜如果得不到機會成不了明星怎么辦。他脫口而出：“只要你認真努力的把每件小事情做好，總會有人發(fā)現(xiàn)你的”。是啊，這是淺顯卻不易悟得的道理。態(tài)度在王寶強的身上已驗證了其價值。我們怕領(lǐng)導沒有留意我們所做的每件事，但我們是否留意把每件小事做好。只為了完成工作，那在工作時的外在表現(xiàn)絕不會激情四射。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表達自我的機會、個人使命感以及一種活著的理由。這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，困難的 事務能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與外界的交流能訓練我們的品性。從某種意義上來說，工作是提供給我們成長和各種收獲的起點與機會，是為了自己。不懂得這一點，工作起來就會毫無生氣，即使是身處高位、拿著高薪也不例外。 “工作態(tài)度就是競爭力”。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果希望獲得成功事業(yè)，成就美好人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。同時，人是要知道感恩的，要知恩，無論你身處哪個工作環(huán)境，是公司給了我們工作的空間，最好的報答是什么呢，是敬業(yè)的態(tài)度，是對自己邊工作邊成長的過程負責的態(tài)度。你將會有意想不到的收獲，因為你在為你自己工作。 但并不是每個人都能在工作中找到屬于自己的位置，找到工作的快樂。如何才能在工作中實現(xiàn)自己的夢想和價值，如何才能把工作當做一項快樂的事業(yè)來做，如何才能在工作中處于一個積極的狀態(tài)；這就要求人們在工作中必須擺正好心態(tài)。有的人工作是為了養(yǎng)家糊口、僅僅是滿足生存的需要，有的人工作是為了能夠買房買車過上好日子；不過通過這本書我認為人工作是為了實現(xiàn)自己的人生目標和人生價值的，以修身齊家治國平天下，窮則獨善其身、達則兼濟天下為理念的人生目標。這就要求人必須有積極向上、虛懷若谷、腳踏實地的心態(tài)。 古往今來，每一個有智慧的前輩對后一輩的人總是語重心長的悉心交代，無論做什么事情都要踏實肯干，不要太過于計較個人得失，要耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑，并敢于創(chuàng)新，敢為天下先，做他人之所不能做，想他人之所未曾想。始終都要記得自己是活在一個團體中而不只是活在自己一個人的世界中，因為只有實現(xiàn)了一個團體的利益才能使自己的利益和價值得到充分的體現(xiàn)。積少成多、滴水穿石的道理我想每個人都知道，那是一個人意志和素質(zhì)的體現(xiàn)，在工作中也是一樣需要以不積跬步無以至千里的心態(tài)，絕對不可以好高騖遠，手頭上的工作都沒有努力的完成卻總是異想天開的想要更好的工作，那時絕對行不通的；很多工作并非是一朝一夕就能夠完成的，需要有足夠的毅力和耐心去完成，如果在工作中無法堅持到最后，就難以取得最后的勝利，同時自己的價值也難以得到體現(xiàn)，公司的利益也會因此受到損害，這種兩敗俱傷的場面相信是雙方都不愿看到的。那如何才能避免這些問題的發(fā)生呢，我想只有用堅忍不拔的意志、海納百川學習精神才能主宰好自己的工作，在最后完美的完成自己的工作，并樹立好榜樣，帶動整個團體優(yōu)質(zhì)高效的完成工作，全心全意、朝氣蓬勃的參與工作，我想這樣的去工作，一定會受到公司和同事們的歡迎，同時自己工作時也會心情愉快，得到意想不到的收獲。 所以在人才濟濟的新時代，不管是有才的還是有能力的，都必須擁有一個好的工作心態(tài)，才能真正的把自己的才華付諸實踐，才能給國家社會、企業(yè)和個人帶來利益。那些只顧眼前利益，斤斤計較，缺乏奉獻精神的工作者，必然難以得到社會的重用。 水工分場王增利 第三篇：能干不如肯干開頭《能干不如肯干》讀后感 有德有才被升用，有德無才被善用，無德有才被慎用，無德無才被棄用。 ——題記。秋冬時節(jié)，午后的陽光是那么柔和，它們被捋成一束一束，借著屋中淡淡的灰塵，被人尋到了它的足跡；又那么強烈，照在露出的肌膚上，一點一點讓人暖和起來，創(chuàng)造出一片與陰涼處不同的天地。它照進人的心靈，讓人心潮澎湃又無比平靜，使人產(chǎn)生無盡的遐想。周末的午后是我用來讀書的時間，我可以放松地徜徉在曾經(jīng)走過的和還未走過的路上。 當年剛剛畢業(yè)的我，喜歡讀比爾蓋茨，喜歡李開復，他們曾有過讓人激蕩的歲月，以跳離學校的方式，追逐自己的夢想，來“改變和影響真實的世界”。他們每一步都留下堅實的腳印，而且一步比一步更有挑戰(zhàn)性，能站在他們的身后，奔向他們指點的方向，是那時的夢想