離開公司你什么都不是讀后感(編輯修改稿)
2024-09-28 14:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不盡相同，長久下來就容易形成一種觀念，這種觀念不僅僅會影響生活、工作，還會影響到人生的發(fā)展。從工作的角度來看，觀念會形成不同的工作態(tài)度和工作風(fēng)格，于是我們常常能看到每個公司存在不同類型的員工：或盡心盡力的，或混日子的；或積極活躍的，或一聲不哼的。再深一點講，就是你為誰而工作的問題了，有的人工作是為養(yǎng)家糊口，有的人工作是為樂趣，當(dāng)然，最高的境界是為自己的夢想和未來而工作。事實上，這里面牽扯到書中提出的一個問題：你是如何看待你的公司的。我想，大多數(shù)人大多數(shù)時候，是把每一個公司作為自己的一個跳板或臺階，想借此登上更高的地方。很長一段時間，我也是這樣想的，而且這種想法很強(qiáng)烈。但如今，我覺得自己在慢慢轉(zhuǎn)變這種觀念，因為畢竟公司給予了我成長的空間，給予了我許多學(xué)習(xí)的機(jī)會，我不能單純的把自己定位為每個公司的過客，人貴在有自知之明，適合的才是最好的。當(dāng)然，我并非完全贊同書中所說的，因為公司與個人之間，是一種雙向的，公司是一個平臺，個人借助這個平臺一步步實現(xiàn)自己的未來和夢想；而個人是一種助推劑，公司發(fā)展需要個人的努力去推動。當(dāng)然，更多時候，是公司成就個人，個人成就公司基本不可能，這不是一個誕生英雄的年代。不過，我個人認(rèn)為一家公司必須有兩個基點：一是有發(fā)展?jié)摿?；另一個是氛圍和環(huán)境要融洽。一個好的環(huán)境，能夠保證大家正常的工作，給人一種家的氛圍。而一個有發(fā)展?jié)摿Φ墓?，能激發(fā)個人的熱情、干勁和積極的心態(tài)。 不論何時，我們都應(yīng)該好好的、認(rèn)真的干好我們的本職工作，公司給了我們一個施展能力和鍛煉自已的平臺，沒有了這個平臺，就算你有再大的能力，充其量只能是紙上談兵。有了沙場，才能英雄輩出，英雄才能馳騁縱橫；沒有戰(zhàn)場，你只能怨天尤人，感嘆生不逢時、懷才不遇。工作就是學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往，鍛煉自己的能力，使自己不斷提高?！敖裉斓某删褪亲蛱斓姆e累，明天的成功則有賴于今天的努力?！彼晕覀儠r刻應(yīng)該把現(xiàn)在的工作當(dāng)作一份有價值、有意義的工作，并且對自己所做的工作有一份使命感和成就感。即使有一天公司的平臺可能已經(jīng)不適合你或者你已經(jīng)不適合這個公司，離開的時候，我希望自己已經(jīng)能夠不因碌碌無為而后悔，不因虛度光陰而惋惜，寫到這兒，讓我想到了以前讀中學(xué)時看的《鋼鐵是怎樣煉成的》那本書，其實那本書多多少少也寫到了人們的責(zé)任義務(wù)和對事業(yè)的忠誠度，還有就是時刻要有的緊迫感。到今日我才覺得保爾的那句話是多么的受用“當(dāng)一個人回憶往事的時候，他不會因虛度年華而悔恨，也不會因碌碌無為而感到羞愧?！?。因為，我已經(jīng)充分發(fā)揮了自己的能量，成也罷敗也罷，在走入新的工作崗位，抑或在若干年后，回頭看看自己曾經(jīng)的光榮，甚至是失敗之處，沒有遺憾，沒有后悔，足矣。 第三篇：《離開公司你什么都不是》讀后感《離開平臺你什么都不是》觀后感 通過前段時間集團(tuán)公司舉行的《離開平臺你什么都不是》講座培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，從而使對人生有更多的思考。 首先，作為公司一名成員應(yīng)該更多的融入公司的文化，融入自己的團(tuán)隊。記得在之前看過關(guān)于這個主體的文章，在文章中有一段話寫的雖然滑稽可笑但卻讓人深思其中的道理，“一頭獅子是獅子，一群獅子湊在一起就會變成獅子狗。忘掉自己曾經(jīng)是頭獅子，做一只狼、一只蜜蜂、一只螞蟻。狼團(tuán)隊、蜜蜂團(tuán)隊和螞蟻團(tuán)隊比獅子狗團(tuán)隊更有戰(zhàn)斗力”做為一個團(tuán)隊的成員要有很強(qiáng)的專業(yè)和工作能力，更重要的是要有團(tuán)隊的協(xié)作能力，一個人的能力是有限的但集體的智慧則是無窮的。這就需要同事之間多溝通，多交流。溝通能消除一切障礙，是順利更好完成工作的保證。人生也是如此，多與人溝通消除彼此之間的不愉快、摩擦，溝通時很好的潤滑劑。是一種行為科學(xué)。 其次，作為公司的員工要不斷的學(xué)習(xí)，古語有言。三人行必有我?guī)?。圣人孔子都這么謙虛，更何況我們呢。要向身邊的同事虛心請教，畢竟你不是萬能的，需要不斷的進(jìn)取，藝多不壓身，我們又懼怕什么。為工作辦事也好，與同事相處也好都要注意基本的道德底線，遵循平等、互愛的原則。學(xué)習(xí)的同時要善于抓住機(jī)會表現(xiàn)自己，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的信任。 最后就是工作中的執(zhí)行力的問題。在講課中“李強(qiáng)”老師有句話說的非常好，就是執(zhí)行沒有借口，領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)或許過高或許不合理但作為員工的我們沒
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