打鐵還需自身硬信任不能代替監(jiān)督心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-28 14:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨要管黨、從嚴(yán)治黨的責(zé)任，按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)格要求干部，他們就不至于從違紀(jì)滑向違法的深淵。紀(jì)檢機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起從嚴(yán)治黨、強(qiáng)化干部教育管理的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨要求，把紀(jì)律挺起來(lái)、規(guī)矩嚴(yán)起來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，同一切違反紀(jì)律的行為作斗爭(zhēng)。紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)壓力，切實(shí)履行監(jiān)督管理職責(zé)。 王岐山指出，信任不能代替監(jiān)督。黨中央和人民群眾對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部充分信任、寄予厚望。越是肩負(fù)重要使命，越要強(qiáng)化自我監(jiān)督，自覺(jué)接受黨和人民的監(jiān)督。言傳身教，身教重于言教。領(lǐng)導(dǎo)干部要有強(qiáng)烈的管理監(jiān)督意識(shí)，要求別人做到的自己首先做到。要嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格工作程序，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作、狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，確保領(lǐng)出好班子、帶出好隊(duì)伍、激發(fā)正能量。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，首先要解決不敢問(wèn)題，瞪大眼睛、拉長(zhǎng)耳朵，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的能力，堅(jiān)決清理門(mén)戶。把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小、動(dòng)輒則咎，深化紀(jì)檢體制改革，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化不能。把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)在堅(jiān)定信仰、堅(jiān)定信念、堅(jiān)定宗旨上，體現(xiàn)在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上，按照忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)選好人、用對(duì)人，強(qiáng)化不想。 《打鐵還需自身硬》信任不能代替監(jiān)督心得體會(huì)范文三黨章規(guī)定，每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。它告訴我們，作為每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須自覺(jué)接受來(lái)自外界的一切監(jiān)督，特別是作為我們每名手中掌管一定權(quán)力的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，更要有正確對(duì)待監(jiān)督、主動(dòng)歡迎監(jiān)督、誠(chéng)懇接受監(jiān)督的寬闊胸襟和寬廣氣度。 實(shí)踐中，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自我感覺(jué)良好，總是認(rèn)為自身具有強(qiáng)大的自我革新、自我凈化、自我完善、自我提高的能力，對(duì)監(jiān)督提醒態(tài)度不夠端正，認(rèn)識(shí)不夠到位，不是把來(lái)自他人和組織的監(jiān)督提醒，視之為對(duì)自身成長(zhǎng)進(jìn)步的一種關(guān)心，而是對(duì)自身的一種極不信任。在這種情形下，對(duì)外來(lái)的監(jiān)督提醒很不習(xí)慣、不適應(yīng)，不僅沒(méi)有任何的感動(dòng)和領(lǐng)情，而且往往心存反感和排斥，不能積極正視監(jiān)督，感到他人是存心跟自己作對(duì)，有意找自己的問(wèn)題。其結(jié)果，對(duì)他人和組織的監(jiān)督提醒不以為然、置若罔聞，有的只是我行我素、自以為是，潛移默化中使自己在問(wèn)題和錯(cuò)誤的泥潭中越陷越深、越滑越遠(yuǎn)，無(wú)形之中失去了自我成長(zhǎng)進(jìn)步的上升空間，嚴(yán)重者甚至使自身走向迷路、誤入歧途、犯下錯(cuò)誤。 人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。作為我們每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須清醒地認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)實(shí)中十全十美、完美無(wú)缺的人是沒(méi)有的，每個(gè)人身上都不可避免地存在著這樣或那樣的一些問(wèn)題和不足。對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，要想健康成長(zhǎng)進(jìn)步，就必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)、勇于正視和徹底克服自己的這些問(wèn)題。而其中的前提條件，就是要能及時(shí)全面準(zhǔn)確地找出自身的問(wèn)題。一方面，固然要靠自我的清醒認(rèn)識(shí)和自己的經(jīng)常內(nèi)省，另一方面，還要靠他人和組織的監(jiān)督提醒。因?yàn)槲覀內(nèi)擞行r(shí)候不僅容易自我感覺(jué)良好，而且由于自我認(rèn)知的局限，往往會(huì)出現(xiàn)只緣身在此山中，不識(shí)廬山真面目的短板和缺陷。而旁觀者清，他人和組織的監(jiān)督提醒卻能很好地拉長(zhǎng)這個(gè)短板、彌補(bǔ)這個(gè)缺陷。從這個(gè)意義上說(shuō)，來(lái)自組織和他人的監(jiān)督提醒，是幫助我們克服自我認(rèn)知短板和缺陷、查找問(wèn)題盲區(qū)和死角的第三只眼睛。否則如若離開(kāi)他人和組織的監(jiān)督提醒，就會(huì)陷入自身渾然不知的錯(cuò)誤和問(wèn)題的泥潭之中，結(jié)果就會(huì)使自身在錯(cuò)誤的道路上越滑越遠(yuǎn)、問(wèn)題的泥潭中越陷越深，最終一發(fā)而
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