打鐵還需自身硬某年心得體會(編輯修改稿)
2025-09-30 21:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部深入領會和深刻反思，對于我們抓好企業(yè)當前改革發(fā)展各項工作，也具有深遠的現(xiàn)實意義。通過深入學習，本人有如下體會： 一、選人用人要特別強調(diào)勤政務實、敢于擔當 對于一個領導中國社會主義建設的政黨，打鐵還需自身硬，對于一個企業(yè)的改革發(fā)展來說，同樣也是打鐵還要自身硬。這自身硬最為直接的體現(xiàn)，就是要有一支素質(zhì)過硬的干部隊伍。習總書記提出的好干部的五條標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，是當前黨員干部隊伍建設的總體指導意見。具體到我們實業(yè)公司，當前面對轉(zhuǎn)型升級的艱巨任務，在選人用人時要特別強調(diào)勤政務實、敢于擔當。 黨員干部的素質(zhì)和能力具有凝聚效應，火車跑的快，全靠車頭帶，好干部能夠把職工的積極性與創(chuàng)造力凝聚到一起，對企業(yè)的全面發(fā)展有著重大的推動與影響作用。企業(yè)當前發(fā)展正處于關鍵時期，各項工作頭緒繁多，面臨的挑戰(zhàn)和困難前所未有，要求我們有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍。因此一方面要把兩級班子建設擺在更加突出和重要的位置，著力打造學習型班子，全面提升兩級班子的決策水平和領導能力。 另一方面必須要建立良好的選賢用能的機制，把勤勉敬業(yè)、求真務實、真抓實干、精益求精的人才選拔出來放到重要崗位，把堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成為領導干部，方能不斷攻堅克難，推動各項工作扎實開展，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗的實績。 二、貫徹三嚴三實，抓好執(zhí)行力建設
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