關(guān)于黨的基層組織任期的意見(jiàn)學(xué)習(xí)體會(huì)八篇(編輯修改稿)
2025-09-28 14:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作出修正，讓村干部更愿意從長(zhǎng)期規(guī)劃各項(xiàng)工作的推進(jìn)落實(shí)，真正把心定下來(lái)，為群眾增加收入，過(guò)上好日子，做好長(zhǎng)期且符合實(shí)際的規(guī)劃，讓各項(xiàng)工作的推進(jìn)落到實(shí)處，更加的扎實(shí)有效。對(duì)干部的監(jiān)管考核措施要落實(shí)。如今村干部的基本待遇得到了落實(shí)，這有效調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)村干部的工作積極性，但同樣的工作待遇，有的干部工作任務(wù)重，有的在工作崗位只是應(yīng)付了事，這難免會(huì)造成實(shí)干的干部心里不平衡，對(duì)于個(gè)別干部慢作為甚至不作為，要建立長(zhǎng)期且有效的平時(shí)考核和民主測(cè)評(píng)，并與工資掛鉤，進(jìn)一步提高績(jī)效工資比例，有效傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力，對(duì)一些不作為的干部要落實(shí)提前換屆機(jī)制。讓真正愿意干實(shí)事干好事的干部進(jìn)入我們的隊(duì)伍中來(lái) 黨的基層組織是黨最堅(jiān)實(shí)最基層的根基，發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用，它不是孤立的個(gè)體存在，更不是個(gè)人意志的承載體，它是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的基層組織換屆是否嚴(yán)格執(zhí)行任期制度，不僅僅考驗(yàn)其對(duì)黨的忠誠(chéng)，更是充分展示了對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)律的遵從意識(shí)。因此，黨的基層組織任期制度重在執(zhí)行，規(guī)范基層黨組織管理，做好基層黨組織換屆工作，確?；鶎咏M織正確傳達(dá)黨的思想，踐行黨的路線，將黨的意志展現(xiàn)給基層老百姓。 【篇四】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于黨的基層組織任期的意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。黨的十九大黨章修正案規(guī)定：“黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)每屆任期三年至五年?！睘樨瀼芈鋵?shí)黨章規(guī)定，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格黨的組織制度，完善黨的基層組織任期，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。 一、黨的基層委員會(huì)每屆任期一般為5年，黨的總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)每屆任期一般為3年，其中，村和社區(qū)黨的委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)每屆任期為5年（2018年07月13日《人民日?qǐng)?bào)》）。作為一名基層黨務(wù)工作者，有以下3點(diǎn)體會(huì)： 讓干部為民服務(wù)的心更踏實(shí)。作為基層一線的一名黨務(wù)工作者，這半年來(lái)聽(tīng)到支委說(shuō)的最多的一句話就是“不弄了，不弄了，還有幾個(gè)月就該換屆了，下屆不定誰(shuí)干了”，任期過(guò)短，造成一些新任村黨支部委員當(dāng)選后剛熟悉工作又面臨換屆，極不利于基層黨支部班子隊(duì)伍建設(shè)，新黨章對(duì)基層黨組織任期作出修正，給基層黨支部班子成員吃了一顆“定心丸”，讓他們更加安心專(zhuān)心從事本職工作。 讓基層中心工作的推進(jìn)更扎實(shí)。在基層工作的幾年時(shí)間里，深刻體會(huì)到基層在推進(jìn)低收入幫扶、疏整促、“四治一?！钡戎攸c(diǎn)工作的落實(shí)時(shí)間緊任務(wù)重，缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃，個(gè)別村干部存在應(yīng)付了事，不立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)推進(jìn)各項(xiàng)中心工作，新黨章對(duì)基層黨組織任期作出修正，讓村干部更愿意從長(zhǎng)期規(guī)劃各項(xiàng)工作的推進(jìn)落實(shí)，讓各項(xiàng)中心工作的推進(jìn)更扎實(shí)有效。 對(duì)干部的監(jiān)管考核措施要落實(shí)。xx年村干部的基本待遇得到了落實(shí)，有效調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)村干部的工作積極性，但同樣的工作待遇，有的干部工作任務(wù)重，難免會(huì)心里不平衡，造成個(gè)別干部慢作為，要建立干部的平時(shí)考核和民主測(cè)評(píng)與績(jī)效工資掛鉤制，進(jìn)一步提高績(jī)效工資比例，有效傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力，對(duì)一些不作為的干部要建立提前換屆機(jī)制。 【篇五】 新華社授權(quán)發(fā)布中央辦公廳《關(guān)于黨的基層組織任期的意見(jiàn)》?？吹竭@個(gè)《意見(jiàn)》，感到一陣莫名的激動(dòng)。 從文風(fēng)上講，短短的十幾行，連同標(biāo)點(diǎn)符號(hào)不到500字，言簡(jiǎn)意賅、簡(jiǎn)明達(dá)意，既講清了問(wèn)題，又沒(méi)有半句假大空的虛話套話廢話。什么是八項(xiàng)規(guī)定精神。什么是轉(zhuǎn)作風(fēng)轉(zhuǎn)文風(fēng)。這個(gè)《意見(jiàn)》就是最好的明證。過(guò)去，我們出臺(tái)文件、制定制度
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