公務(wù)員法心得體會(huì)四：具有劃時(shí)代意義的一部法律(編輯修改稿)
2024-09-28 14:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了公務(wù)員的權(quán)責(zé)統(tǒng)一。 五是體現(xiàn)了原則性與靈活性的高度統(tǒng)一，有利于在現(xiàn)有條件下公務(wù)員法的順利實(shí)施。 公務(wù)員法對(duì)一些原則問(wèn)題，規(guī)定的十分明確，如在總則部分，開(kāi)宗明義地提出：公務(wù)員制度必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，貫徹黨的干部路線和方針，堅(jiān)持黨管干部原則。這一規(guī)定，與我黨的干部路線是一脈相承的。但對(duì)一些需要進(jìn)一步探討的具體問(wèn)題，在總的原則下，又留有許多“接口”，這樣既為今后具體規(guī)定的出臺(tái)留下空間，又使得公務(wù)員法作為一部法律，其時(shí)效性可以更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。同樣，對(duì)需用相關(guān)法規(guī)與之配套的一些問(wèn)題，在公務(wù)員法中只做原則性規(guī)定，這樣，避免了在一些具體枝節(jié)問(wèn)題上做過(guò)多的闡述，做到了管住“總渠道”，放開(kāi)“支渠道”。 公務(wù)員法于今年1月1日起實(shí)施。我在近期參加了相關(guān)的法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有如下認(rèn)識(shí)和體會(huì)。 一是開(kāi)辟了公務(wù)員晉升的“第二通道”，有利于調(diào)動(dòng)基層公務(wù)員積極性。由于在現(xiàn)有制度下，公務(wù)員的待遇很大程度上取決于其擔(dān)任的行政職務(wù)，由此造成千軍萬(wàn)馬擠職務(wù)提升這座“獨(dú)木橋”，甚至出現(xiàn)了“買(mǎi)官賣(mài)官”、“要官殺官”等現(xiàn)象。針對(duì)這一問(wèn)題，公務(wù)員法建立了公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別制度，通過(guò)明確職務(wù)與級(jí)別之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，開(kāi)辟了公務(wù)員晉升的“第二通道”，即職務(wù)晉升或級(jí)別晉升，均可相應(yīng)提高其工資及其他待遇。這樣，不但從制度上較好地解決了“官本位”存在的問(wèn)題，而且職務(wù)與級(jí)別制度的建立，照顧到了占公務(wù)員總數(shù)一半以上的縣、鄉(xiāng)基層公務(wù)員的利益，妥善解決了基層公務(wù)員職務(wù)低、晉升空間小、工資待遇偏低等方面的問(wèn)
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