公務員法學習體會：具有劃時代意義的一部法律(編輯修改稿)
2025-09-28 14:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 素質(zhì)公務員科技專家隊伍。 三是以“法”的形式把住公務員“進口”關，有利于提高公務員隊伍整體素質(zhì)。 據(jù)了解，自《國家公務員暫行條例》頒行以來，未按規(guī)定考試進人的現(xiàn)象在一些地方和單位還不同程度存在。主要原因在于《條例》的權(quán)威性不夠，執(zhí)法力度不強，致使有的領導“凡進必考”觀念比較淡?。ǜ嗑饰恼聛碜浴懊貢磺笕恕保瑢χ贫鹊穆鋵嵅粔驀栏?。公務員法的出臺，對公務員“進口”既有原則的剛性規(guī)定，在具體操作上也有一定的柔性，比較適應地方實際。例如，考試錄用第二十二條規(guī)定：中央機關及其直屬機構(gòu)公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權(quán)設區(qū)的市級公務員主管部門組織。第三十一條規(guī)定：錄用特殊職位的公務員，經(jīng)省級以上公務員
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