【文章內容簡介】 成果。因此，要做一名人民滿意的公務員就應該牢記為人民服務的理念，始終把人民的需要放在第一位。第四，全力提升四方面素質，推進實際工作不斷上臺階。一是堅持“以人為本”，為群眾謀利。首先學會尊重人，把以人為本的理念融入到工作中，然后再去開展工作。作為公務員,工作的主要內容就是和群眾打交道?！叭罕娎鏌o小事”,關系人民群眾的事情稍有處臵不當就會產生惡劣影響,甚至引發(fā)群體事件。因此,要成為一名人民滿意的公務員,“為群眾謀利”的工作目標必須牢記。二是有工作熱情，敢于擔責任。公務員干的是黨的事業(yè)，作為人民群眾的公仆，責任重于泰山。增強責任意識，就要有不愿服輸、不甘人后的精神；就要有雷厲風行、敢作敢為的作風；就要有迎難而上、未雨綢繆的思維。責任在肩，無可推卸；責任在心，身體力行。我將始終牢記自己是一名人民公仆，權力來源與人民，必須為人民服務。三是有素質和能力。公務員要求的基本素質是德、能、勤、績、廉，德被擺在首位必然是最重要的，雖然自己在學校受到過良好的教育，有一定的文化知識水平，但是在實際工作崗位上的磨練還有待于進一步提升，因此，綜合素質是我們勝任本職崗位，促進自身良好發(fā)展的重要基礎。公務員的工作環(huán)境比較復雜，需要經常性的處理日常事務和參與政府工作，這就需要具備應變能力和組織協(xié)調能力。而且公務員的工作還需要長期的深入基層，接觸群眾，與群眾打交道，還要具備溝通能力。在工作中，我將學會善于總結經驗教訓。其實能力并不是一朝一夕就能夠提高的，它是在你不斷地學習和實踐中潛移默化而提高的。四是善于學習和思考。向書本學習，要充分利用各種資料，盡快掌握業(yè)務知識和技能，不斷提高自身業(yè)務水平；向老同志學習，學習他們豐富的工作經驗，借鑒他們各種優(yōu)秀的工作方法，了解熟悉這一工作領域，以這些同志為榜樣，尊敬他們，虛心向他們請教；向實踐學習，從實踐中來到實踐中去，把所學的書本知識用于實踐，同時在實踐中尋找不足，總結經驗教訓，不斷積累。在日常工作中，勤于動腦，善于思考，多提問題，解決問題。公務員的工作充滿了各種挑戰(zhàn)和艱難險阻，在日常工作中要注重積累，善于總結經驗，同時也要堅持創(chuàng)新，不斷拓展工作思路，尋找新的工作方法，把靈活性和原則性很好的結合起來，解決工作中遇到的各種問題。第二篇：公務員法學習心得體會公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章性質的法律。公務員法的出臺，在干部人事工作歷史上具有里程碑的意義，對于貫徹我國依法治國方略和推進社會主義民主政治建設也具有重大意義。而對于廣大的黨員干部來說，也是政治生活中的一件大事。第一，我國的公務員制度貫徹黨的基本路線。西方文官制度強調所謂文官的“政治中立”，要求文官不得參加黨派活動，對各黨派保持“中立”。我國公務員法明確規(guī)定，公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線。這表明了我國公務員制度的基本性質：它是黨的組織路線和干部制度的一個組成部分，是為政治路線服務的。第二，我國的公務員制度堅持黨管干部的原則。西方國家強調文官管理是一個獨立的管理系統(tǒng)，不受政黨干預，與黨派脫鉤，黨派不得直接管理文官。我國公務員制度是黨的干部制度的組成部分，黨管干部是我國干部制度的一個重要原則。公務員法規(guī)定，公務員制度貫徹中國共產黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。黨管干部，主要表現(xiàn)為黨制定干部工作的方針、政策、指導干部人事制度的改革，做好對干部人事工作的宏觀管理和監(jiān)督，同時推薦和管理好重要干部。如各級政府的重要干部，都由各級黨委考察推薦，依法由各級國家權力機關選舉或決定任命。第三，我國的公務員制度堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。西方文官制度在用人標準上，有的強調所謂“專才”，有的強調所謂“通才”，都把業(yè)務知識和能力作為用人的主要條件。充分體現(xiàn)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，是我國公務員法的重要特點?！暗虏偶?zhèn)洹笔俏覀凕h在長期革命斗爭中形成的選拔和使用干部的重要原則，是黨一貫堅持的干部工作方針。長期以來，我黨在選拔和使用干部時，一直強調要德才兼?zhèn)?，并把堅定的政治立場和正確的政治方向放在首位。公務員法從公務員的選拔、考核、晉升等許多方面，都貫穿了德才兼?zhèn)涞脑瓌t。公務員法總則規(guī)定，公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。在錄用上，實行公開考試，嚴格考察，擇優(yōu)錄用，并把考核政治思想和道德品質的結果作為是否錄用的重要條件，規(guī)定不得錄用曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員為公務員。在考核上，強調全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。在職務晉升上，強調要具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格，注重貫徹執(zhí)行黨的基本路線的表現(xiàn)和工作實績。第四，我國公務員制度堅持全心全意為人民服務的宗旨。西方的文官是一個單獨的利益集團，他們同政府的關系是雇員同雇主的關系，文官工會為了文官的利益經常同政府談判，并設有專門的機構調節(jié)文官集團與政府的關系。而我國的公務員沒有自己的特殊利益，也不容許公務員搞特權。我國的公務員既是國家的主人，又是人