學(xué)習(xí)公務(wù)員法心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-11-19 00:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成果。因此，要做一名人民滿意的公務(wù)員就應(yīng)該牢記為人民服務(wù)的理念，始終把人民的需要放在第一位。第四，全力提升四方面素質(zhì)，推進(jìn)實(shí)際工作不斷上臺(tái)階。一是堅(jiān)持“以人為本”，為群眾謀利。首先學(xué)會(huì)尊重人，把以人為本的理念融入到工作中，然后再去開展工作。作為公務(wù)員,工作的主要內(nèi)容就是和群眾打交道?！叭罕娎鏌o小事”,關(guān)系人民群眾的事情稍有處臵不當(dāng)就會(huì)產(chǎn)生惡劣影響,甚至引發(fā)群體事件。因此,要成為一名人民滿意的公務(wù)員,“為群眾謀利”的工作目標(biāo)必須牢記。二是有工作熱情，敢于擔(dān)責(zé)任。公務(wù)員干的是黨的事業(yè)，作為人民群眾的公仆，責(zé)任重于泰山。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，就要有不愿服輸、不甘人后的精神；就要有雷厲風(fēng)行、敢作敢為的作風(fēng)；就要有迎難而上、未雨綢繆的思維。責(zé)任在肩，無可推卸；責(zé)任在心，身體力行。我將始終牢記自己是一名人民公仆，權(quán)力來源與人民，必須為人民服務(wù)。三是有素質(zhì)和能力。公務(wù)員要求的基本素質(zhì)是德、能、勤、績、廉，德被擺在首位必然是最重要的，雖然自己在學(xué)校受到過良好的教育，有一定的文化知識(shí)水平，但是在實(shí)際工作崗位上的磨練還有待于進(jìn)一步提升，因此，綜合素質(zhì)是我們勝任本職崗位，促進(jìn)自身良好發(fā)展的重要基礎(chǔ)。公務(wù)員的工作環(huán)境比較復(fù)雜，需要經(jīng)常性的處理日常事務(wù)和參與政府工作，這就需要具備應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力。而且公務(wù)員的工作還需要長期的深入基層，接觸群眾，與群眾打交道，還要具備溝通能力。在工作中，我將學(xué)會(huì)善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。其實(shí)能力并不是一朝一夕就能夠提高的，它是在你不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐中潛移默化而提高的。四是善于學(xué)習(xí)和思考。向書本學(xué)習(xí)，要充分利用各種資料，盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；向老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，借鑒他們各種優(yōu)秀的工作方法，了解熟悉這一工作領(lǐng)域，以這些同志為榜樣，尊敬他們，虛心向他們請教；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去，把所學(xué)的書本知識(shí)用于實(shí)踐，同時(shí)在實(shí)踐中尋找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷積累。在日常工作中，勤于動(dòng)腦，善于思考，多提問題，解決問題。公務(wù)員的工作充滿了各種挑戰(zhàn)和艱難險(xiǎn)阻，在日常工作中要注重積累，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷拓展工作思路，尋找新的工作方法，把靈活性和原則性很好的結(jié)合起來，解決工作中遇到的各種問題。第二篇：公務(wù)員法學(xué)習(xí)心得體會(huì)公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章性質(zhì)的法律。公務(wù)員法的出臺(tái)，在干部人事工作歷史上具有里程碑的意義，對于貫徹我國依法治國方略和推進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)也具有重大意義。而對于廣大的黨員干部來說，也是政治生活中的一件大事。第一，我國的公務(wù)員制度貫徹黨的基本路線。西方文官制度強(qiáng)調(diào)所謂文官的“政治中立”，要求文官不得參加黨派活動(dòng)，對各黨派保持“中立”。我國公務(wù)員法明確規(guī)定，公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線。這表明了我國公務(wù)員制度的基本性質(zhì)：它是黨的組織路線和干部制度的一個(gè)組成部分，是為政治路線服務(wù)的。第二，我國的公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管干部的原則。西方國家強(qiáng)調(diào)文官管理是一個(gè)獨(dú)立的管理系統(tǒng)，不受政黨干預(yù)，與黨派脫鉤，黨派不得直接管理文官。我國公務(wù)員制度是黨的干部制度的組成部分，黨管干部是我國干部制度的一個(gè)重要原則。公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員制度貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅(jiān)持黨管干部原則。黨管干部，主要表現(xiàn)為黨制定干部工作的方針、政策、指導(dǎo)干部人事制度的改革，做好對干部人事工作的宏觀管理和監(jiān)督，同時(shí)推薦和管理好重要干部。如各級(jí)政府的重要干部，都由各級(jí)黨委考察推薦，依法由各級(jí)國家權(quán)力機(jī)關(guān)選舉或決定任命。第三，我國的公務(wù)員制度堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。西方文官制度在用人標(biāo)準(zhǔn)上，有的強(qiáng)調(diào)所謂“專才”，有的強(qiáng)調(diào)所謂“通才”，都把業(yè)務(wù)知識(shí)和能力作為用人的主要條件。充分體現(xiàn)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，是我國公務(wù)員法的重要特點(diǎn)?！暗虏偶?zhèn)洹笔俏覀凕h在長期革命斗爭中形成的選拔和使用干部的重要原則，是黨一貫堅(jiān)持的干部工作方針。長期以來，我黨在選拔和使用干部時(shí)，一直強(qiáng)調(diào)要德才兼?zhèn)?，并把?jiān)定的政治立場和正確的政治方向放在首位。公務(wù)員法從公務(wù)員的選拔、考核、晉升等許多方面，都貫穿了德才兼?zhèn)涞脑瓌t。公務(wù)員法總則規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。在錄用上，實(shí)行公開考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)錄用，并把考核政治思想和道德品質(zhì)的結(jié)果作為是否錄用的重要條件，規(guī)定不得錄用曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員為公務(wù)員。在考核上，強(qiáng)調(diào)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。在職務(wù)晉升上，強(qiáng)調(diào)要具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格，注重貫徹執(zhí)行黨的基本路線的表現(xiàn)和工作實(shí)績。第四，我國公務(wù)員制度堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。西方的文官是一個(gè)單獨(dú)的利益集團(tuán)，他們同政府的關(guān)系是雇員同雇主的關(guān)系，文官工會(huì)為了文官的利益經(jīng)常同政府談判，并設(shè)有專門的機(jī)構(gòu)調(diào)節(jié)文官集團(tuán)與政府的關(guān)系。而我國的公務(wù)員沒有自己的特殊利益，也不容許公務(wù)員搞特權(quán)。我國的公務(wù)員既是國家的主人，又是人
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