關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會(huì)：讓新?lián)?dāng)、新作為成為新時(shí)代的“主旋律”(編輯修改稿)
2024-09-28 14:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 于公心、缺乏經(jīng)驗(yàn)、探索發(fā)展的，該容錯(cuò)的大膽容錯(cuò)，該糾正的及時(shí)糾正，對(duì)他們的考核考察要客觀評(píng)價(jià)、選拔任用要公正合理。干部犯錯(cuò)是出于私心、明知故犯、謀取私利的，堅(jiān)決不容、從嚴(yán)處理，確保容錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。同時(shí)，《意見》的出臺(tái)進(jìn)一步加大了對(duì)“獅子型”干部的保護(hù)力度，明確要嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時(shí)為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮，引導(dǎo)干部專心致志地為黨和人民干實(shí)事、謀發(fā)展。 “獨(dú)有英雄驅(qū)虎豹，更無豪杰怕熊羆”，干事創(chuàng)
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