“如何提升民營企業(yè)政工干部素質”專題培訓學習心得(編輯修改稿)
2025-09-28 14:23 本頁面
【文章內容簡介】 工作的各個方面都與過去有了很大的不同。政工干部的工作水平和工作效能直接關系一個企業(yè)思想政治工作的質量和實際效果，制約著企業(yè)員工的精神狀態(tài)和整體素質，進而對企業(yè)的經濟效益產生作用，給社會主義現(xiàn)代化建設帶來影響。新的形勢和現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展新的需要使企業(yè)思想政治又面臨許多新的挑戰(zhàn)，因此，提高企業(yè)政工干部自身的素質至關重要，在當前顯得尤為迫切。那么，如何提升民營企業(yè)政工干部的素質，我從以下幾方面來解答。 首先，國家要加強企業(yè)政工建設。第一，國家應規(guī)范和完善有關企業(yè)政治工作的各項制度和法律法規(guī)。第二，結合實際情況，加強對企業(yè)政工工作的指導，時刻引領企業(yè)政工工作的正確方向。第三，加強對企業(yè)政工干部的培養(yǎng)，發(fā)揮政工干部的先鋒模范帶頭作用。 其次，企業(yè)要加強政工干部隊伍建設。第一，優(yōu)化政工干部隊伍結構，提升其戰(zhàn)斗力。從年齡結構上，“老、中、青”三結合，充分發(fā)揮三代人的自身優(yōu)點；從文化素養(yǎng)上，以本科為主體，鼓勵政工干部提升自己的文化水平；從能力培養(yǎng)上，以綜合能力為要求，多培養(yǎng)“高、精、尖”人才。值得注意的是，政工干部隊伍建設并不是一味的增加常設機構和人員配備。作為民營企業(yè)，我們要建立一支“小
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