4民營(yíng)企業(yè)反腐倡廉學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2025-09-06 17:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)是私人所有，企業(yè)里的腐敗是家務(wù)事，而且伸黑手的多是企業(yè)的親信，沒有必要大張旗鼓反腐倡廉。尤其是民營(yíng)企業(yè)主認(rèn)為，他們沒有執(zhí)法執(zhí)紀(jì)權(quán)，不存在吃拿卡要的事情，在社會(huì)上也處于被動(dòng)地位，是任人宰割的羔羊。還有一些業(yè)主認(rèn)為黨員中存在的違反計(jì)生政策、社會(huì)管理秩序、賭博等問題，是個(gè)人的私事，跟企業(yè)沒太大的關(guān)系，對(duì)企業(yè)沒有損失，沒有必要過問。一些黨員干部還認(rèn)為現(xiàn)在是企業(yè)主說了算，民營(yíng)企業(yè)不 存在腐敗問題。這些認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)嚴(yán)重的影響到民營(yíng)企業(yè)的凝聚力、核心競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)的健康發(fā)展。 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不健全。據(jù)調(diào)查， 50%以上的民營(yíng)企業(yè)，都沒有建立黨組織，建立紀(jì)檢監(jiān)察組織、配備了紀(jì)檢委員和專職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的就更少了。一些負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員也只 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 是名義上的分工安排，沒有經(jīng)過正規(guī)的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 黨組織開展活動(dòng)較少。民營(yíng)企業(yè)黨員普遍反映黨組織一年內(nèi)開展的活動(dòng)很少，反腐倡廉方面的活動(dòng)就更加少了，每月一次的政治理論學(xué)習(xí)常常因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的原因不能很好的堅(jiān)持，偶爾開展三會(huì) 一課活動(dòng)或民主生活會(huì)都是蜻蜓點(diǎn)水，應(yīng)付上面的檢查。 民主管理難以落實(shí)。大多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)都是廠長(zhǎng)經(jīng)理說了算，召開廠務(wù)會(huì)、董事會(huì)也只是走走過場(chǎng)，沒有將民主管理與廠務(wù)公開、黨務(wù)公開有機(jī)結(jié)合。沒有建立規(guī)范的公開欄，黨員職工主人公作用沒有得到充分發(fā)揮，民主管理理念淡薄。 內(nèi)鬼現(xiàn)象并非罕見。由于民營(yíng)企業(yè)認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，助長(zhǎng)了民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部的腐敗。據(jù)披露，溫州 XX 縣區(qū)一家設(shè)備公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)李某在該公司財(cái)務(wù)部門僅工作了 7 年就利用其手中的職權(quán)和公司管理上的漏洞侵吞公司資金近 300 萬(wàn)元，給公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng) 造成了巨大的損失。類似的內(nèi)鬼現(xiàn)象在我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)中并非罕見。 二、民營(yíng)企業(yè)反腐倡廉工作對(duì)策與思考 加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，走出思想認(rèn)識(shí)的誤區(qū)。要加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)業(yè)主和黨員干部理想信念教育，從思想源頭樹立拒腐防變的道德防線，使他們真正認(rèn)識(shí)到：民營(yíng)企業(yè)正日益成為催動(dòng)社會(huì)廉潔與政府廉政同步發(fā)展的重要組成部分，民營(yíng)企業(yè)的反腐倡廉 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全方位、全覆蓋的必然要求，是加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，是促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和培育企業(yè)發(fā)展后勁的迫切需要。 規(guī) 范企業(yè)制度體系，完善法人治理結(jié)構(gòu)。要嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，健全民營(yíng)企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理者的權(quán)利和責(zé)任，建立決策、管理和監(jiān)督相對(duì)獨(dú)立的制度體系，推動(dòng)家族制企業(yè)向現(xiàn)代公司制企業(yè)發(fā)展。 健全紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu)，解決民營(yíng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督組織怎么建的問題。成立紀(jì)檢監(jiān)察組織，要針對(duì)民營(yíng)企業(yè)不同情況，分類指導(dǎo)、區(qū)別對(duì)待。根據(jù)黨章和一些非公有制企業(yè)的初步經(jīng)驗(yàn)，可以進(jìn)行以下探索：對(duì)已經(jīng)建立黨委的規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)，要及時(shí)建立紀(jì)委 。對(duì)已經(jīng)建立黨總支的民營(yíng)企業(yè)設(shè)立紀(jì)檢組 。已經(jīng)建立黨支 部的民營(yíng)企業(yè)設(shè)立專職紀(jì)檢委員。 科學(xué)界定工作
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