“四觀”交流材料_(編輯修改稿)
2024-09-28 14:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、樹立以人為本，人人皆是人才、人人皆做人才的人才觀，為人才的合理使用和健康成長創(chuàng)造條件 一是要堅持以人為本的理念。國以才立，政以才治，業(yè)以才興，誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就擁有了競爭優(yōu)勢。以人為本的理念，是貫穿“四觀”中的一條紅線：發(fā)展觀以人的全面發(fā)展為最高目標，政績觀以促進人的全面發(fā)展為基本要求，人才觀使每個人創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，而群眾觀則是為了實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。XX中心堅持以人為本的理念，就要了解和明確職工、部門、社會的現(xiàn)實需要和長遠需要，為企業(yè)的發(fā)展找到根本目標和不竭動力，并使企業(yè)發(fā)展的方向最大限度地滿足這種需要；就要把人的全面發(fā)展放在第一位，幫助職工把握正確的成才方向、找準正確的成才目標，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的企業(yè)環(huán)境，形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。 二是要堅持人人皆是人才的原則。人才具有多樣性、層次性和相對性，只要具有基本的知識和技能，能夠在某個方面進行創(chuàng)造性地勞動，都應該把他們視作人才。優(yōu)點突出的人，往往缺點明顯；能力出眾的人，往往個性鮮明。XX中心提出“人人皆是人才”的用人觀，就是要以辯證的眼光認識人才，以信任的態(tài)度對待人才，以揚長避短的方式使用人才，把每個人的特長都充分利用起來，把每個人的潛能都充分挖掘出來，真正使愿靜的座下來、愿動的跑起來、愿說的唱起來，人人都有體現(xiàn)自身價值的機會，人人都能找到發(fā)揮能量的舞臺，人人都能獲得應有的尊嚴感、成就感和自豪感。 三是要堅持人人皆做人才的原則。人人皆做人才，是科學人才觀的一項重要內(nèi)容。追求上進、體現(xiàn)價值是人的本性所在，XX中心提出
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