“干部上講臺,培訓(xùn)到現(xiàn)場”匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-28 14:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共同抵御困難的兄弟、是安全生產(chǎn)的共同責(zé)任體、是安全生產(chǎn)的雙贏者。隨著活動的推進(jìn)，“包保關(guān)系從組織安排為主，轉(zhuǎn)變到雙向選擇，提高了包保雙方的主動性和積極性。干部業(yè)績考核從實現(xiàn)定理測評和定性評價有機(jī)結(jié)合，實事求是、及時有效地反映干部的專業(yè)素質(zhì)能力。在培訓(xùn)形式上，打破了傳統(tǒng)方法的局限性，促進(jìn)了培訓(xùn)工作的進(jìn)一步延伸，”西山煤電屯蘭礦組干科科長溫衛(wèi)華侃侃而談。 “我重感冒，一天沒上班，包保干部劉海平就來到宿舍，帶來了感冒藥、水果，中午還為我做了可口的飯菜。他和我邊吃飯、邊拉家常，了解我的生活、家庭、工作情況，我非常感動?！闭婷簶I(yè)職工張礦明動情地說。 探索新法初見效 經(jīng)過幾個月的探索和實踐，采取“講、教、學(xué)、練、評”有機(jī)結(jié)合的方式，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)組織管理更加有序扎實，全員安全意識和業(yè)務(wù)技能進(jìn)一步提高；干群關(guān)系進(jìn)一步融洽。10月20日，省國資委副主任張宏永到集團(tuán)公司調(diào)研后指出，“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作緊扣安全、緊盯現(xiàn)場，突出技能、突出實踐，從根本上
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