“四觀”交流材料學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2024-09-28 14:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 二、樹(shù)立以人為本，人人皆是人才、人人皆做人才的人才觀，為人才的合理使用和健康成長(zhǎng)創(chuàng)造條件 一是要堅(jiān)持以人為本的理念。國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興，誰(shuí)擁有了人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就擁有了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。以人為本的理念，是貫穿“四觀”中的一條紅線(xiàn)：發(fā)展觀以人的全面發(fā)展為最高目標(biāo)，政績(jī)觀以促進(jìn)人的全面發(fā)展為基本要求，人才觀使每個(gè)人創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，而群眾觀則是為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來(lái)。XX中心堅(jiān)持以人為本的理念，就要了解和明確職工、部門(mén)、社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，為企業(yè)的發(fā)展找到根本目標(biāo)和不竭動(dòng)力，并使企業(yè)發(fā)展的方向最大限度地滿(mǎn)足這種需要；就要把人的全面發(fā)展放在第一位，幫助職工把握正確的成才方向、找準(zhǔn)正確的成才目標(biāo)，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的企業(yè)環(huán)境，形成“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。 二是要堅(jiān)持人人皆是人才的原則。人才具有多樣性、層次性和相對(duì)性，只要具有基本的知識(shí)和技能，能夠在某個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)造性地勞動(dòng)，都應(yīng)該把他們視作人才。優(yōu)點(diǎn)突出的人，往往缺點(diǎn)明顯；能力出眾的人，往往個(gè)性鮮明。XX中心提出“人人皆是人才”的用人觀，就是要以辯證的眼光認(rèn)識(shí)人才，以信任的態(tài)度對(duì)待人才，以揚(yáng)長(zhǎng)避短的方式使用人才，把每個(gè)人的特長(zhǎng)都充分利用起來(lái)，把每個(gè)人的潛能都充分挖掘出來(lái)，真正使愿靜的座下來(lái)、愿動(dòng)的跑起來(lái)、愿說(shuō)的唱起來(lái)，人人都有體現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì)，人人都能找到發(fā)揮能量的舞臺(tái)，人人都能獲得應(yīng)有的尊嚴(yán)感、成就感和自豪感。 三是要堅(jiān)持人人皆做人才的原則。人人皆做人才，是科學(xué)人才觀的一項(xiàng)重要內(nèi)容。追求上進(jìn)、體現(xiàn)價(jià)值是人的本性所在，XX中心提出
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