215215年215215區(qū)教育局人事科工作小結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 13:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 析就業(yè)形勢(shì)及省、市畢業(yè)生就業(yè)政策，充分做好他們的思想工作后，愿意另?yè)衤殬I(yè)。 三、穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革 （更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”）⒈繼續(xù)深化畢業(yè)生實(shí)行試用期聘任制。對(duì)年分配的名畢業(yè)生試用期滿后根據(jù)業(yè)績(jī)情況擇優(yōu)錄用，對(duì)年分配的名畢業(yè)生繼續(xù)鑒定聘用合同書。 ⒉推行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，教職工聘任制。結(jié)合市教育局人事科草擬的《XX市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實(shí)施意見(jiàn)》，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬(wàn)安學(xué)區(qū)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進(jìn)教師隊(duì)伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。 ⒊全面實(shí)施教師資格制度。按照省市教育主管部門的統(tǒng)一部署，一是
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