3教育局人事科工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-08-18 21:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，采取得力措施，督促各地做好 教師工資發(fā)放工作。 進(jìn)一步完善教師工資發(fā)放體制，確保教師工資管理權(quán)限全部上收到縣。 積極協(xié)調(diào)各級財(cái)政部門，建立定期檢查和通報(bào)制度，監(jiān)督各地教師工資發(fā)放情況，確保教師工資按時(shí)足額發(fā)放。 做好與工資統(tǒng)發(fā)部門及銀行的協(xié)調(diào)工作，力求實(shí)現(xiàn)農(nóng)村中學(xué)教師工資通過銀行發(fā)放。 五、強(qiáng)化教師和校長培訓(xùn)工作。 落實(shí)好《關(guān)于 200*—— 20XX 年全市中小學(xué)教師和校長培訓(xùn)工作的意見》，制定《全市教師發(fā)展規(guī)劃》，努力提高全市教師的學(xué)歷層次及創(chuàng)新能力。 第 3 頁 共 4 頁 積極 組織骨干校長和教育行政部門干部參加省、市兩級培訓(xùn)（研修）班 “ 名校長論壇 ” ，深入探討教育改革和發(fā)展中的重大問題，提高中小學(xué)校長全面實(shí)施素質(zhì)教育的水
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