4年教育局人事科工作小結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-27 14:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隊伍建設的步伐，實施 “ 跨世紀園丁工程 ” 取得新的進展。 根據(jù)省、市關(guān)于 “ 十五 ” 期間中小學校長培訓工作意見和有關(guān)規(guī)定及全面實施素質(zhì)教育的要求，重視中小學師資培訓工作，努力提高中小學校長、教師的政治和業(yè)務素質(zhì)。 ⒈ 廣泛發(fā)動和鼓勵中小學教師積極參加提高學歷培訓，到目前為止有的中學專任教師教師參加了 “ 專升本 ” 自考和本科函授學習，的小學專任教師參加大專自考和電大大專班等形勢的學習，本科畢業(yè)的初中專任教師占，大專畢業(yè)的小學教師占。 ⒉ 全面貫徹執(zhí)行中小學校長持證上崗制度，全面完成 “ 九五 ”期間中小學校長培訓任務的基礎上，努力開展校長培訓工作，選拔中學校長、小學校長各名參加骨干校長培訓，組織名中學校長和一些小學校長參加校長提高班培訓，把一些區(qū)管的后備干部和新任中小學校（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）長分別報送參加泉州師院和教師進修學校舉辦的校長崗位培訓，同時選派社會力量辦學的校長參加校長崗位培訓。 第 4 頁 共 6 頁 ⒊ 組織舉辦中小學新教師上崗前培訓班和見習期培訓班，名中小學新教師在任職學校受常規(guī)培訓的同時，分別參加了 XX 市教育學院和教師進修學校的集中培訓。 ⒋ 切實抓好中小學教師信息技術(shù)全員 培訓和測試工作，在培訓初期，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立培訓班，聘請計算機教師講課，并在馬甲中學設立考點和羅溪中學設立考點，共培訓人員名，有人參加了測試并取得合格證書。同時也選送一批人員參加省、市級計算機和英特爾電腦培訓；大規(guī)模培訓后，在馬甲、羅溪設立兩個
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