215煤礦文明單位創(chuàng)建工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-28 13:56 本頁面
【文章內容簡介】 力解決領導干部在思想作風，工作作風和領導作風等方面突出問題，把維護和實現(xiàn)職工群眾的根本利益做為想問題、做決策、辦事情的出發(fā)點和歸宿點，把領導班子建成職工群眾信賴，能夠代表群眾根本利益“團結、戰(zhàn)斗、高效”的領導集體，帶領職工為實現(xiàn)企業(yè)目標，發(fā)揮核心作用。 二、在區(qū)隊建設方面 制訂完善了各項考核細則，深入開展以師帶徒、青年文明號、創(chuàng)新爭效等活動，做到有目標任務，有合同簽定，有措施安排。堅持月考核、季評比，獎勵兌現(xiàn)，全面推進區(qū)隊建設活動扎實開展。對干部實行動態(tài)管理，定期考核，考察調整，保證基層班子充滿活力，勝任工作。在制度落實上，注重獎罰結合，獎出職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，罰出企業(yè)經(jīng)營管理的責任心，班子成員經(jīng)常深入基層，深入一線，發(fā)現(xiàn)問題，及時
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