215215年公安局工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 13:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行評(píng)議，分出好、中、差檔次，記入民警執(zhí)法檔案，每月一檢查、一評(píng)比、一通報(bào)。對(duì)一些發(fā)生頻率較高的執(zhí)法過錯(cuò)和執(zhí)法過錯(cuò)較多的單位，進(jìn)行集中整頓，促使民警重視并改正執(zhí)法過錯(cuò)。 四是在完善執(zhí)法制度建設(shè)上下功夫。分局對(duì)民警在執(zhí)法辦案過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守的規(guī)則，特別是容易出錯(cuò)的環(huán)節(jié)，以及執(zhí)法質(zhì)量的考核辦法等，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，不斷完善千分考核制和百分考核制。因?yàn)榍Х郑ò俜郑┲茖?shí)行以來，案件質(zhì)量雖有大幅度提高，但工作中也發(fā)現(xiàn)部分民警存在辦案多扣分機(jī)率大、辦案少扣分機(jī)率少、不辦案不扣分的錯(cuò)誤思想，導(dǎo)致上半年分局辦案數(shù)量下降。為提高民警辦案積極性，還要必保質(zhì)量，六月份對(duì)千分制再次進(jìn)行修改，制定了每逮捕、行政處罰均加分的制度，進(jìn)而提高了民警辦案積極性，同時(shí)以制度保障了執(zhí)法質(zhì)量。 五是在執(zhí)法監(jiān)督上下功夫。分局一方面主動(dòng)接受黨委、政府、人大、檢法部門和人民群眾的監(jiān)督，另一方面建立了由法制審核把關(guān)、分局領(lǐng)導(dǎo)集體議案、所隊(duì)長和民警互相監(jiān)督實(shí)施的內(nèi)部制約機(jī)制。誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)，把責(zé)任落實(shí)到辦案民警、單位負(fù)責(zé)人、法制室民警和分局領(lǐng)導(dǎo)身上，使辦案單位與職能部門之間、民警與領(lǐng)導(dǎo)之間形成一個(gè)完整的監(jiān)督鏈條，使執(zhí)法工作真正達(dá)到主體明確、職權(quán)清晰、程序規(guī)范、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督有力、獎(jiǎng)罰分明，使民警逐步養(yǎng)成自覺依法辦案的習(xí)慣，進(jìn)而規(guī)范執(zhí)法行為。 一年來，分局沒有發(fā)生一起冤、假、錯(cuò)案和行政訴訟敗訴案件，沒有發(fā)生因執(zhí)法不當(dāng)造成的群眾有理上訪和賠償案件。今年刑事案件刑拘轉(zhuǎn)處率達(dá)⒐，提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕率為⒉，移送審查起訴率為。其次在每月一次的執(zhí)法檢查現(xiàn)場考核中，中層領(lǐng)導(dǎo)和民警的及格率均達(dá)。 五、以深入推進(jìn)等級(jí)化評(píng)定工作為動(dòng)力，激活全盤工作 一年來，為保障等級(jí)化管理考核工作的健康發(fā)展，分局始終堅(jiān)持考核內(nèi)容貼近一線單位身處山區(qū)的實(shí)際，全面體現(xiàn)山區(qū)特色，通過考核，真正考出實(shí)績，考出成效，考出積極性，提高民警素質(zhì)，最終達(dá)到自覺遵守各項(xiàng)制度、爭先創(chuàng)優(yōu)，造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)上乘、高素質(zhì)的公安隊(duì)伍，切實(shí)推動(dòng)分局各項(xiàng)工作。因此，在管理考核工作實(shí)施過程中，分局力戒圖形式，走過場，在堅(jiān)持軟項(xiàng)目考核的同時(shí)，確定了硬項(xiàng)目的考核重點(diǎn)：一是轄區(qū)群眾滿意情況；二是執(zhí)法質(zhì)量按法制工作要求按千分制考核；三是“四句話”的執(zhí)行落實(shí)情況；四是當(dāng)前中心工作完成情況。同時(shí)，在考核中，把督查督辦工作、內(nèi)容衛(wèi)生、控申、以及信息調(diào)研上報(bào)等內(nèi)容作為基礎(chǔ)工作進(jìn)行考核。 為增強(qiáng)考核辦法的科學(xué)性、合理性，要求各單位根據(jù)民警擔(dān)負(fù)工作實(shí)際，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，對(duì)民警的工作量按月進(jìn)行量化。為保證考核的可操作性，分局對(duì)考核的各個(gè)項(xiàng)目分別予以一定分值，實(shí)行百分考核，一周一查，一月一考。同時(shí)，堅(jiān)持不斷完善考核辦法，征求基層民警和所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見，不但有扣分，也有加分。每月考核結(jié)果全部在分局網(wǎng)上公開公布。有的單位這個(gè)月排名第一，下個(gè)月卻成了倒數(shù)，這個(gè)月是倒數(shù)的，再一次很可能就到了前面的位次上。這一方面體現(xiàn)了隊(duì)伍管理和山區(qū)工作的特點(diǎn)，另一方面給各基層單位提供了一個(gè)相互交流、借鑒、促進(jìn)的平臺(tái)，為比、學(xué)、趕、超，激發(fā)民警工作斗志，調(diào)動(dòng)民警工作積極起到了很好的推動(dòng)作用
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1