x廠工會(huì)工作報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-28 13:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、排球聯(lián)賽、健身秧歌比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種棋牌比賽、文藝晚會(huì)、元宵燈會(huì)、慶三八文藝體育小型比賽等一系列豐富多彩、健康向上的文化體育活動(dòng)，活躍了職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，占領(lǐng)了職工業(yè)余文化生活陣地，有力地支持了廠黨委同“法輪功”開展斗爭(zhēng)的行動(dòng)。2000年，我廠工會(huì)被XX省和公司工會(huì)授予“全民健身優(yōu)秀組織單位”稱號(hào)。 （四）實(shí)施“送溫暖”工程，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定。關(guān)心職工生活，解決職工生活中的各種實(shí)際困難，是工會(huì)責(zé)無旁貸的一項(xiàng)重要任務(wù)。工會(huì)經(jīng)常下去調(diào)查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，向上反映職工生活中的困難，以引起各方注意，組織職工向有特殊困難的職工捐款，充分體現(xiàn)了企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。五年來，共走訪困難戶60余次，慰問傷病職工千余人次，補(bǔ)助困難職工900余人次，解決了部分職工的燃眉之急。為了保證企業(yè)有一個(gè)穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，針對(duì)企業(yè)在改革進(jìn)程中勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜、矛盾增多的問題，工會(huì)著力建立以“預(yù)防、預(yù)測(cè)、預(yù)審、預(yù)報(bào)、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。經(jīng)常下基層了解職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，并及時(shí)召開職工代表組長(zhǎng)會(huì)，請(qǐng)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問題進(jìn)行解釋，做耐心細(xì)致的宣傳、說服工作，使我廠在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻、部分職工收入下降、大批職工辦理內(nèi)退的情況下，保證了職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)矛盾激化和集體上訪的現(xiàn)象。五年來，工會(huì)還堅(jiān)持開展防暑降溫檢查、有毒有害崗位職工的療休養(yǎng)以及女職工婦科病普查普治工作，認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作，歷年來，我廠一直是公司計(jì)劃生育工作的先進(jìn)單位或紅旗單位，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，保護(hù)了婦女兒童的特殊利益。 （五）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提升職工綜合素質(zhì)，以增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的基礎(chǔ)。在加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)方面，廠工會(huì)廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)崗位成才活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識(shí)和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。五年來，共開展了鉗工、試驗(yàn)工、檢查工、天車工、機(jī)修工、描圖工、計(jì)算機(jī)操作等工種培訓(xùn)和崗位技能競(jìng)賽，在參加公司的崗位技能競(jìng)賽中，部分 工種也取得了較好的成績(jī)，被公司授予崗位技能競(jìng)賽的優(yōu)秀組織單位。許多分會(huì)還成立了讀書自學(xué)小組，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，許多職工被公司工會(huì)評(píng)為開展讀書自學(xué)、崗位成才的優(yōu)秀職工和積極分子，我廠工會(huì)也被授予開展讀書自學(xué)活動(dòng)的優(yōu)秀組織單位。 （六）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高“建家”能力。廠工會(huì)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和江總書記三個(gè)代表的重要思想，不斷加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，增強(qiáng)創(chuàng)建“職工之家”的能力，積極探索在新形勢(shì)下工會(huì)工作的新方法、新路子。深入學(xué)習(xí)修改后的《工會(huì)法》，積極推進(jìn)工會(huì)工作法制化進(jìn)程。不斷完善工會(huì)的制度建設(shè)，建立了工會(huì)工作人員的崗位職責(zé)、崗位標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范了管理，通過建章建制，促進(jìn)了工會(huì)自身建設(shè)的規(guī)范化、制度化。進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)女職工委員會(huì)的工作和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。通過幾屆工會(huì)委員會(huì)的不懈努力，20xx年度，我廠被公司工會(huì)首次授予“模范職工之家”的光榮稱號(hào)，這標(biāo)志著我廠工會(huì)開展“雙爭(zhēng)”競(jìng)賽的水平走在了公司的前列，我廠工會(huì)的工作得到了上級(jí)工會(huì)的充分肯定?；仡櫸迥陙淼墓ぷ?，我們雖然取得了很大的成績(jī)，但也存在著不足，如觀念還需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工會(huì)工作體制如何適應(yīng)改革需要、與企業(yè)新機(jī)制同步發(fā)展等新情況、新問題的研究還很不夠，這在以后的工作中要加以改進(jìn)。 二、今后一段時(shí)期的工會(huì)工作任務(wù)20xx年，公司提出了緊扣發(fā)展主題，著力推進(jìn)戰(zhàn)略重組
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