xx年度市委辦公室主任述職報告(編輯修改稿)
2024-09-28 13:13 本頁面
【文章內容簡介】 ，為市委分憂。 三、立足規(guī)范，建立起辦公室運轉管理新機制 積極探索科學有效的辦公室管理辦法和機制，切實加強辦公室隊伍建設，提高了辦公室工作整體水平。 （一）健全工作制度，建立規(guī)范的工作機制。重新修訂完善了《市委辦公室機關經費管理辦法》、《市委辦公室車輛管理使用辦法》、《市委辦公室辦會程序》等各項規(guī)章制度，明確了各項工作的流程和辦理程序，改變了以往執(zhí)行制度、完成任務憑經驗的現(xiàn)象，辦公室各項工作進一步規(guī)范化 。對辦公室內設科室及工作職責進行適當調整，進一步理順了工作關系，明確了工作職責。 （二）培養(yǎng)嚴謹作風，建立有效的激勵機制。在辦公室干部職工中深入開展“找差距、創(chuàng)一流”活動，改進了辦公室工作作風，形成了高效嚴謹?shù)牧己蔑L氣。全年辦公室共承辦接待和會務活動100多批（次），均圓滿完成了任務，未出現(xiàn)失誤。特別是“69”會議籌備（迎接******總理視察）、迎接全省稅費改革檢查驗收、接待國際人口與發(fā)展考察組、防汛等重大工作期間，我不分晝夜，不顧疲勞，全身心投入工作，圓滿完成了工作任務。其中69”會議籌備工作歷時近十天，我們克服沒有現(xiàn)成工作經驗可借鑒、各方面條件十分有限的困難，全力以赴，加班加點，出色完成了任務，受到上級領導同志的高度贊揚。由于工作壓力大，嚴重影響了自己的身體健康。
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