xx市：督查上級干預下級機構(gòu)編制工作情況(編輯修改稿)
2024-09-28 13:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 精神，在全縣事業(yè)單位進人方面，實行公開招考聘用辦法，xx公開招考教師104名，xx年招考教師100名。為縣黨史辦、縣黨校、縣城管執(zhí)法局公開招考工作人員15名。xx年在全縣衛(wèi)生類中專畢業(yè)生中公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務人員17名。聘用工勤人員38名。 建立全縣機構(gòu)編制和人才信息庫。加強辦公自動化和信息網(wǎng)絡建設是機構(gòu)編制和人才管理向科學化、規(guī)范化邁進的一項重要措施，為保證信息網(wǎng)絡的正常運行，方便快捷的查詢信息，從xx年開始，按照省、市編辦的要求，我們抽調(diào)專人，對全縣黨政、zd機關、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)性質(zhì)、編制、職數(shù)、實有人員，進行了統(tǒng)計，列入全市機構(gòu)編制信息系統(tǒng)，做到了機構(gòu)和人員編制底子清、情況明；同時組織對全縣黨政機關、事業(yè)單位干部職工進行摸底填報，與檔案核實基本情況后，建立每個職工的信息資料，完成了全縣1萬多人的信息數(shù)據(jù)庫建設工作。 三、穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作 xx年，根據(jù)省市機構(gòu)改革的總體要求，結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際，在摸底調(diào)查，宣傳動員，落實方案，分工負責的基礎上，完成對縣政府涉及改革的11個單位定職能、定機構(gòu)、定編制的“三定”工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革在去年**鄉(xiāng)試點的基礎上，今年繼續(xù)在**、**、**三個鄉(xiāng)擴大試點，年底完成剩余16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的改革。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的主要內(nèi)容，一是轉(zhuǎn)變政府職能。按照政企、政事、政社分開的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能向執(zhí)行政策法律，推動經(jīng)濟發(fā)展，強化公共服務，搞好社會管理，維護安全穩(wěn)定方面轉(zhuǎn)移。提高社會管理和公共服務水平，規(guī)范政府行為保障農(nóng)民合法權(quán)益，引導農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民增收。建設服務型、法制型政府。合理界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職能，事業(yè)單位原則上不再承
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