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正文內(nèi)容

機構(gòu)編制核查工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-10-21 11:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)查表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)情況表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位機構(gòu)編制沿革情況表》、《**市**區(qū)事業(yè)單位在編人員核查表》及《**市**區(qū)事業(yè)單位編外人員核查表》等有關(guān)核查工作表格,先提請校領(lǐng)導(dǎo)審核后再送教育局人事科審核,重重審核,嚴格把關(guān)。三、近年來我校在編制管理方面的做法近年來,特別是教師崗位設(shè)臵全面鋪開后,對我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學校定期對編制人員的實際變動情況及時做好更新工作。在人員進編招聘上,我們首先根據(jù)學校實際用人情況,明確崗位缺額,然后上報有關(guān)部門,由區(qū)教育局、區(qū)人保局統(tǒng)一公開招聘。做到了規(guī)范化引進人才,杜絕了未經(jīng)編制使用審批擅自進人的情況。四、今后的工作方向及重點一是進一步加強學習宣傳,提高學校領(lǐng)導(dǎo)對機構(gòu)編制工作重要性的認識。二是結(jié)合上級部門的機構(gòu)編制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗,加大機構(gòu)編制管理的各項規(guī)章制度執(zhí)行力度,促進編制管理程序化、規(guī)范。三是正確處理編制管控與引進人才的關(guān)系,為保障學校教育教學工作的正常、有序開展,提升學校的辦學水平,學校將進一步完善教師崗位設(shè)臵等諸項工作,從而提高學校教職員工的整體素質(zhì)。**市**中學2012年7月11日第四篇:機構(gòu)編制核查工作匯報材料科學組織 扎實推進全面開展機構(gòu)編制核查工作XXX市XXXXX區(qū)委編辦2012年6月15日根據(jù)省編辦《關(guān)于印發(fā)河南省機構(gòu)編制核查試點工作方案的通知》(豫編辦?2012?32號),我區(qū)機構(gòu)編制核查工作在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市編辦的指導(dǎo)下,在全區(qū)各部門大力協(xié)助配合下,精心組織、周密部署,較好的完成了機構(gòu)編制核查工作。一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織科學3月2日,區(qū)編辦接到市編辦確定我區(qū)為XX市機構(gòu)編制核查試點單位的通知后,及時向區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,要求做到“三個到位”,即請示溝通到位、協(xié)調(diào)到位、落實到位;為確保機構(gòu)編制核查試點工作的順利進行,區(qū)編委為編辦配置了2臺電腦。按照領(lǐng)導(dǎo)要求,區(qū)編辦統(tǒng)一思想,積極進行溝通協(xié)調(diào),在時間緊、任務(wù)重的情況下,加班加點,克服困難,制定了符合我區(qū)實際的機構(gòu)編制核查實施方案,上報區(qū)編委會和區(qū)政府研究確定。成立了以區(qū)長、編委主任為組長,組織部部長、常務(wù)副區(qū)長為副組長,組織、編制、人社、財政、監(jiān)察負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,負責組織指導(dǎo)全區(qū)機構(gòu)編制核查工作。3月9日召開了由區(qū)長、編委主任做動員,常務(wù)副區(qū)長安排部署工作,各單位黨政一把手參加的機構(gòu)編制核查工作動員大會,下發(fā)了《XXXX區(qū)機構(gòu)編制核查工作實施方案》。要求各部門主要領(lǐng)導(dǎo)負總責,明確一名領(lǐng)導(dǎo)親自抓,指派一名同志為本部門機構(gòu)編制核查工作聯(lián)絡(luò)員,主動配合,嚴格按照實施方案規(guī)定的時間和內(nèi)容,完成機構(gòu)編制核查工作。二、積極創(chuàng)新,全面自查區(qū)編辦在省市9個統(tǒng)計表的基礎(chǔ)上,又增加了“單位名稱與公章對照表”、“離退休人員信息統(tǒng)計表”、“編外用人信息統(tǒng)計表”和“在編人員公示表”四張表格,并對各類表格進行了詳細的說明。達到了核對各單位公章名稱是否與機構(gòu)
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