xx年黨委書記黨建述職報告(編輯修改稿)
2024-09-28 13:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 略，積極開展“庸懶散浮拖”專項治理和“隨手拍”活動，查處干部違反“四風(fēng)”案件1件、通報批評干部職工5人，查找“庸懶散浮拖”黨委班子存在問題21個、領(lǐng)導(dǎo)干部個人問題112條，全部落實整改，有效根治了群眾辦事難的頑疾。 （五）懲防并舉，抓實黨風(fēng)廉政。一是突出責(zé)任落實。執(zhí)行黨委書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)、各黨委成員依照分管安排分片負(fù)責(zé)工作紀(jì)律，先后3次主持召開班子會研判和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，經(jīng)請示縣紀(jì)委同意，新增配鎮(zhèn)紀(jì)委委員1名，有效解決了紀(jì)檢工作人員不足問題。二是從嚴(yán)查辦案件。加大對黨員干部違紀(jì)案件查辦力度，全年共受理信訪舉報21件次，初核17件，立案4件，結(jié)案4件，給予黨紀(jì)處分4人，以案件促警示成效明顯。三是落實防控舉措。抓實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”管理，推行“一票否決”目標(biāo)考核，制定《鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)考核細(xì)則》，持續(xù)推進黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè)，開辦廉政宣傳專欄11期，邀請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)上廉政教育警示課1堂，印發(fā)各類廉政宣傳畫、宣傳資料1000余冊，使反腐倡廉意識深入人心。 （六）多管齊下，提升基層保障水平。一是足額保障黨建經(jīng)費。嚴(yán)格落實黨建經(jīng)費投入要求，：其中村（社區(qū)）工作經(jīng)費平均達3萬元/個、為民服務(wù)專項經(jīng)費2萬元/個、遠程教育站點維護經(jīng)費2000元/個；黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費、村（社區(qū)）干部報酬、基本養(yǎng)老保醫(yī)療保險以及離職干部補助保障等均按規(guī)定落實到位；整合資源力量，全年共計為30名農(nóng)村困難老黨員發(fā)放“送溫暖”。二是加快推進陣地升級。全年共投入近150余萬元，新建成高義村級陣地270㎡、農(nóng)民活動中心410㎡；完成大坪、林園兩村陣地改建共200㎡；完成復(fù)興村陣地裝修和長嶺村陣地新建院墻；山村新建陣地落實選址，即將開建；完成觀音寺社區(qū)350㎡陣地升級改造，并配套居家養(yǎng)老中心、殘疾人康復(fù)鍛煉中心；在13個村（社區(qū)）陣地統(tǒng)一開設(shè)便民服務(wù)代辦窗口，統(tǒng)一制作村“兩委”座牌、干部公示牌、相關(guān)制度標(biāo)牌、黨務(wù)村務(wù)公開欄等設(shè)備，基層組織陣地規(guī)范化水平不斷提升。三是選優(yōu)配強人員保障。主動加強與各村（社區(qū)）黨建指導(dǎo)員溝通聯(lián)系，調(diào)整優(yōu)化聯(lián)系村干部，確保每村（社區(qū)）至少1名機關(guān)黨員聯(lián)系；每村（社區(qū)）確定1名紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)理員；今年在非公企業(yè)組織新發(fā)展黨員1名，進一步增強非公企業(yè)組織人員力量。 二、存在的問題及原因 回顧2014年，本人在帶頭抓黨建工作中雖然完成了一定工作，但對照中央、省委、市委、縣委要求及群眾期盼，仍有不足，主要表現(xiàn)如下。 （一）抓黨建責(zé)任落實有不足。一是思想建設(shè)不足。對全鎮(zhèn)黨員干部思想政治建設(shè)重視不夠，對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多，對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾甚至損害群眾利益的行為現(xiàn)象缺乏及時有效的應(yīng)對舉措，一定程度上影響了黨在群眾中的威望。比如我聯(lián)系的長嶺村有2名黨員長期參與邪教活動，并逐步成長為邪教組織骨干成員，在我鎮(zhèn)隱秘宣傳邪教思想，直接給黨和組織帶來負(fù)面影響，公安機關(guān)雖依法打擊，但直到今年末才按不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處理，這反映出我抓黨建的思想認(rèn)識仍有不足，政治敏銳性不強。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足。平時抓黨建宣傳講得多，但具體落實做得不好，有時習(xí)慣于會議安排、文件落實，或局限在辦公室聽匯報、作指示，存在“坐辦指揮、電話搖控”的現(xiàn)象；有時下村入戶走訪調(diào)研也存在走馬觀花、蜻蜓點水的情況，對一些基層或群眾反映的問題情況，回來后交辦其他分管領(lǐng)導(dǎo)就完事，自己親自抓、督促回復(fù)較少，對個別基層組織“三會一課”執(zhí)行不到位、“四議兩公開一監(jiān)督”落實打折扣的情形也疏于及時督查整改。 （二）抓班子帶隊伍有不足。一是班子建設(shè)力度不強。作為班子帶頭人，自己對持續(xù)抓好班子隊伍建設(shè)要求還不夠嚴(yán)格，力度還不夠強。對班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”落實不到位、對所分管部門、聯(lián)系村（社區(qū)）黨建工作指導(dǎo)不深入的現(xiàn)象缺少鞭策督促；對個別班子成員重事務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，糾錯糾改力度不夠；對班子集體履行黨建職責(zé)、分工不分家協(xié)作機制貫徹落實抓得不夠好。二是干部監(jiān)管“寬嚴(yán)不相濟”。平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調(diào)較多，“動手”執(zhí)紀(jì)偏少，有時礙于情面，不愿及時或當(dāng)面批評指正干部缺失；管理制度措施制定得多，真正嚴(yán)格執(zhí)行的少；干部考核激勵機制不優(yōu)化，科學(xué)性和可操作性不高，激勵作用不顯
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