xx縣區(qū)問安鎮(zhèn)中心小學辦學水平發(fā)展性督導評估自評報告[5篇](編輯修改稿)
2024-09-28 12:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行整修，目前，我校具備寬敞的運動場，有250米環(huán)形跑道和80米直跑道，兩個標準籃球場，七個標準乒乓球臺，體育器材齊備。 如今，我校環(huán)境優(yōu)雅，四季常青，景色怡人。2011年，通過市教育技術(shù)裝備驗收，被確定為教育技術(shù)裝備達標學校，被XX市環(huán)保局，XX市教育局評為“綠色學校”。按照評估標準，經(jīng)四類人員綜合評定。 三、建章立制，提升管理水平 我校之所以能贏得社會的肯定和人民的好評，其原因除了全體教職工奮力拼搏，團結(jié)進取外，更重要的是擁有思想境界高、管理作風硬、工作務實的領(lǐng)導班子。我校近幾年在全鎮(zhèn)范圍遴選了三名校級干部和一名中層干部，使干部體制科學化、制度化。校長、主任每人任一門主課，深入教學一線，參加教研活動。像教導副主任李軍英，副校長梁學培等同志所任課程，在全鎮(zhèn)統(tǒng)考中均居前茅，為教師做出了表率。我校同時鼓勵教師積極參加自修，不斷提升自身業(yè)務能力和思想素質(zhì)，近三年，我校不惜一切代價選派教師參加省、市、縣各類培訓45人次，學習新課標和各項技能培訓，大大提高了自身能力。 我校不僅有一支作風過硬，業(yè)務能力精湛的教師隊伍，而且有一套措施得當?shù)膶W校管理制度。教師簽到幾年來從未間斷，各項規(guī)章制 度，管理細則健全，執(zhí)行制度認真，落實責任到位，做到制度面前人人平等，使全體教師行動有準則，做事有標準，心往一處想，勁往一處使，形成和諧奮進的集體，使學校工作有條不紊的開展。僅就獎勵性績效工資發(fā)放來說，我們在制度的前提下，又制定了德、能、勤、績詳細考核方案，按標準評等次發(fā)放，提高了教師工作積極性。因此，我校不斷建立健全各項管理制度，提升了管理水平。 四、加強教研，促進教學工作 德育為首 學校建立并健全了以校長（德育副校長）及班主任為主的德育管理機制，確立了全面素質(zhì)教育觀念下的德育觀，把學校德育放在素質(zhì)教育的首位和核心位置，將立德樹人作為教育的根本任務。建立、健全了學校、家庭、社會三結(jié)合的教育網(wǎng)絡，在派出所副所長兼職的法制副校長的指導和相關(guān)部門的配合下，加強學校周邊環(huán)境治理，杜絕學生進入網(wǎng)吧等不良文化場所。學校能根據(jù)學生身心發(fā)展特點及思想品德形成規(guī)律來制定切實可行的育人計劃和措施，分層次、有重點地開展德育工作。不斷創(chuàng)新德育工作的手段，改進德育工作的方式方法，寓德育于各種科學和各項活動之中
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1