xx縣區(qū)黨政領導干部問責辦法(試行)(編輯修改稿)
2025-09-28 12:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （三）在處置群體性、突發(fā)性事件過程中，沒有做好疏導、勸解工作，或者擅離職守、脫逃現(xiàn)場； （四）在處置群體性、突發(fā)性事件過程中，拖延懈怠、推諉扯皮； （五）其他處置失當?shù)男袨椤? 第十三條其他給集體利益、公共財產(chǎn)、他人生命財產(chǎn)、學校聲譽和個人名譽造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的情形。 第十四條在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面出現(xiàn)問題的，按照《韶關學院黨風廉政建設責任制實施辦法》，追究黨政領導干部的責任。 第十五條對黨政領導干部實行問責的方式分為： （一）責令公開道歉； （二）停職檢查； （三）引咎辭職； （四）責令辭職； （五）免職。 誡勉談話、責令書面檢查、通報批評、調(diào)整職務作為問責的輔助方式。問責方式可以單獨使用，也可以合并使用。 第十六條 實行問責要綜合考慮問責事項的性質(zhì)、造成損失的情況、造成影響的范圍等情節(jié)，確定問責方式。 （一）情節(jié)較輕，損失和影響較小的，以誡勉談話、責令書面檢查、責令公開道歉的方式問責； （二）情節(jié)較重，損失和影響較大的，以通報評批、停職檢查、調(diào)整職務的方式問責； （三）情節(jié)嚴重，損失和影響重大的，以引咎辭職、責令辭職、免職的方式問責，并依照有關規(guī)定給予黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關依法處理。第十七條黨政領導干部具有本辦法第八條至第十四條所列情形、且有下列情節(jié)之一的，應當從重問責： （一）干擾、阻礙或不配合問責調(diào)查； （二）弄虛作假、隱瞞事實真相； （三）打擊、報復、陷害檢舉人、控告人、投訴人、證人及其他有關人員； （四）采取不正當行為，拉攏、收買辦理問責事項的工作人員； （五）一年內(nèi)出現(xiàn)兩次及以上應予問責情形； （六）堅持錯誤，拒絕糾正，使損失、影響繼續(xù)擴大； （七）黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。第十八條黨政領導干部具有本辦法第八條至第十四條所列情形，并且具有下列情節(jié)之一的，可以從輕問責或免予問責： （一）主動采取措施，有效避免損失或者挽回影響； （二）積極配合問責調(diào)查，并且主動承擔責任； （三）因不可抗拒因素難以履行職責； （四）因相關的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關內(nèi)部管理制度
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