黨政領導干部選拔監(jiān)檢辦法(編輯修改稿)
2025-09-28 18:05 本頁面
【文章內容簡介】 強和改進黨政領導干部選拔任用工作的意見和建議； （八）檢查組向派出機關匯報檢查情況并寫出專題報告。 第十一條黨委（黨組）根據(jù)檢查情況，對下級黨委（黨組）、黨政領導干部特別是主要領導成員執(zhí)行《干部任用條例》情況進行綜合分析。對認真執(zhí)行的，在適當范圍內通報表揚；對執(zhí)行不認真的，提出批評，督促其改正；對存在突出問題的，依據(jù)有關規(guī)定作出處理。 第四章日常監(jiān)督 第十二條黨委（黨組）負責本地區(qū)、本部門黨政領導干部選拔任用工作的日常監(jiān)督，主要領導成員是第一責任人。同時，加強上級監(jiān)督和群眾監(jiān)督，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。 第十三條強化領導班子內部監(jiān)督。 （一）黨委（黨組）研究干部任免事項，要嚴格執(zhí)行《干部任用條例》的有關規(guī)定。主要領導成員應當充分發(fā)揚民主，認真聽取大家的意見；其他成員應當充分發(fā)表意見，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況，應及時提醒或者要求糾正，必要時可直接向上級黨組織反映。 （二）黨委（黨組）民主生活會要把執(zhí)行《干部任用條例》情況作為一項重要內容，認真對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 第十四條地方黨委常委會向同級黨的委員會全體會議報告工作時，應當將黨政領導干部選拔任用工作情況作為一項內容，接受同級黨的委員會全體會議的監(jiān)督。 第十五條建立健全黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度。 （一）在機構變動或主要領導成員已經(jīng)明確即將調動時，不得突擊提拔、調整干部。確因工作需要提拔、調整干部的，應當向上一級組織（人事）部門報告，經(jīng)同意后方可研究決定。 （二）黨委（黨組）研究任用干部，凡在重要問題上有爭議的，屬于破格提拔的，超過任職年齡需繼續(xù)留任的和領導干部的配偶、子女在領導干部所在單位（系統(tǒng)）提拔的，在作
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