xx縣區(qū)檢察院到公司調研指導工作(編輯修改稿)
2025-09-28 12:48 本頁面
【文章內容簡介】 體工作缺乏規(guī)范性等問題。概括起來，主要有三點： 組織基礎比較薄弱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織的隊伍雖然逐年壯大，但與《工會法》、《工會工作條例》的要求相比差距仍然較大。尤其是村級工會，雖然組織有了，但機制不健全，制度落實不到位，工會工作者沒有工作經費，職工活動不能有效開展。 制度建設薄弱。職代會制度、政務公開制度、工資平等協(xié)商制度、簽訂集體合同制度等維權機制不建立和開展經常性工作制度不健全的情況還比較普遍。一些基層工會工作程序不清，職責不明，缺乏規(guī)范性和統(tǒng)一性。加之個體私營企業(yè)追求利益最大化，工資福利協(xié)商制度難以推行，更有甚的職工“三提五統(tǒng)”等基本待遇難以得到保障，對工會工作只是表面應付，基層工會也難以發(fā)揮應有的作用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工會工作者的保護機制缺乏，工會工作者維護職工合法權益有后顧之憂。 農民工維權工作難以開展。由于
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1