xx縣區(qū)地方稅務局預防職務犯罪工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-28 12:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以上的中層干部必須進行輪換，防止了干部連續(xù)在一地任職所滋生的腐敗行為。 第二、嚴把干部任用關。我局本著“選好一個領導干部，就能建好一個集體，帶好一支隊伍，創(chuàng)造一流業(yè)績”的思路：對中層領導崗位全部進行了競爭上崗，并在競爭中充分聽取紀檢監(jiān)察部門意見：對群眾反映較大、廉政上不過硬的干部，能力再強也不予提拔，從而防止了在選拔任用干部中的不正之風，切實保證了我局領導干部政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良。 第三、加強了對領導干部的監(jiān)督。我局建立健全規(guī)章制度，對領導干部進行了有力的監(jiān)督。我局明確了集體研究事項：如干部人事、稅收減免、經(jīng)費支出、建設項目安排、職工福利等重大問題，必須由黨組會議研究決定，不能搞一個人說了算；并加大了對領導干部“八小時以外”的監(jiān)督力度，重點確定為有無用公款吃喝玩樂、有無公車私用情況以及有無違反規(guī)定打麻將賭博等。 第四是加強了領導班子自身建設。好的隊伍不僅是管出來的，更是帶出來的
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