【文章內(nèi)容簡介】 ，建立廉政型機關完善黨風廉政建設、行風建設的各項規(guī)章制度，貫徹《國家稅務總局關于深入推進稅收執(zhí)法責任制工作的意見》等要求，推進依法行政、規(guī)范行事。進一步明確內(nèi)部管理職能，為監(jiān)督創(chuàng)造有利條件；推進內(nèi)部審計規(guī)范化，規(guī)范權力運行監(jiān)督。層層落實黨風廉政建設責任制，構筑反腐敗防線，增強干部廉潔自律意識。倡導“一幫一”結(jié)對活動，切實預防干部違法亂紀的機率。以人為本，以教育為主，以教育的強化來提高干部遵紀守法的自覺性。（三）增強調(diào)研意識，建立調(diào)研型機關要根據(jù)市委、市政府的工作部署和上級財政地稅部門的安排，對照全市“十一?五”規(guī)劃，深刻領會上級各項經(jīng)濟財稅政策，結(jié)合本單位、崗位實際，深入開展調(diào)研工作，不斷創(chuàng)新工作方法，提高理財治稅的水平。（四）增強服務意識，建立服務型機關加強內(nèi)部制度建設，致力于提高信息化水平，通過科技進步達到管理效益和服務質(zhì)量的最優(yōu)化。繼續(xù)開展示范群體創(chuàng)建激動，激發(fā)財稅干部奮勇爭先的熱情。此外，要加強基礎設施建設，抓好征管大樓建設，不斷完善培訓中心功能，為財政地稅工作提供有力保障。第三篇：市地方稅務局２００４年工作總結(jié)＊＊＊市地方稅務局２００４年工作總結(jié)２００４年，＊＊＊市地稅局在省地稅局和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十五屆五中、六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，以組織收入為中心，以“鞏固、規(guī)范、完善、提高”為主線，堅持稅收為經(jīng)濟服務、為穩(wěn)定服務、為大局服務的指導思想，振奮精神，扎實工作，較好地完成了全年各項工作任務。一、以組織收入為中心，地稅各項收入大幅增長截止到12月31日，全系統(tǒng)共組織各項稅費收入＊＊＊億元（不含上半年社保經(jīng)辦機構征收84,318萬元）。組織各項稅收收入＊＊＊萬元，%，增收＊＊萬元，%。其中，市級收入完成221,938萬元，增長13.%，增收25,662萬元，%。區(qū)級收入完成278,963萬元，增長40%，增收79,700萬元，％． 其中，%，完成計劃的152%；，%，%。征收河道工程維護費8,060萬元。征收文化事業(yè)建設費1,662萬元。全年共征收社會保險費283,270萬元（含上半年社保經(jīng)辦機構征收84,318萬元）。其中，征收養(yǎng)老保險費255,029萬元，%，增收20,529萬元；征收失業(yè)保險費21,050萬元，%，增收50萬元；征收醫(yī)療保險費5,760萬元；征收工傷保險費1,431萬元。在組織收入工作中我們做到了5個強化：一是強化計劃調(diào)度，確保稅款均衡入庫。年初，我們明確提出要在繼續(xù)堅持“七不”[不短收、不借探、不“造稅”、不串庫(混稅種)、不拉管戶、不損害地稅形象、不激化矛盾]原則的基礎上，一季度收入進度要達到21%，上半年要達到46%，三季度要達到75%的奮斗目標。圍繞實現(xiàn)階段性目標，市局、基層局、科（所）都實行了嚴格的收入計劃目標責任制，按月通報征收任務完成情況，按季度進行考核，促進了收入任務的落實和收入目標的實現(xiàn)。二是強化稅源管理，完善稅源監(jiān)控體系。對重點稅源、重點行業(yè)、重點企業(yè)實行分層次跟蹤管理，確保重點稅源的稅款及時征收入庫。全年全市納稅額在千萬元以上的39戶重點稅源企業(yè)累計入庫各項稅金113,290萬元，%，%，增收50,317萬元。同時加強了零散稅收的管理。三是強化稅政管理，挖掘新的稅收增長點。（1）加強了對高收入行業(yè)和高收入個人個人所得稅的稅收征管。（2）開展了企業(yè)所得稅和個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)個人所得稅匯算清繳工作，實現(xiàn)了由征收企業(yè)所得稅到征收個人所得稅的順利過渡。（3）進行了轉(zhuǎn)讓土地使用權征稅工作，收到良好效果。（4）做好我市彩民購買福利彩票中獎收入的個人所得稅征收工作。（5）實行房產(chǎn)稅納稅核定辦法，同時加強出租房屋房產(chǎn)稅管理，收到顯著效果。（6）加強了查補印花～度，印花稅收入8,899萬元，%，增收2,603萬元。[4][5][6][7][8][9][10][11]下一頁第四篇：＊＊＊市地方稅務局２００４年工作總結(jié)２００４年，＊＊＊市地稅局在省地稅局和市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十五屆五中、六中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，以組織收入為中心，以“鞏固、規(guī)范、完善、提高”為主線，堅持稅收為經(jīng)濟服務、為穩(wěn)定服務、為大局服務的指導思想，振奮精神，扎實工作，較好地完成了全年各項工作任務。一、以組織收入為中心，地稅各項收入大幅增長截止到12月31日，全系統(tǒng)共組織各項稅費收入＊＊＊億元（不含上半年社保經(jīng)辦機構征收84,318萬元）。組織各項稅收收入＊＊＊萬元，%，增收＊＊萬元，%。其中，市級收入完成221,938萬元，增長13.%，增收25,662萬元，%。區(qū)級收入完成278,963萬元，增長40%，增收79,700萬元，％．其中，%，完成計劃的152%；，%，%。征收河道工程維護費8,060萬元。征收文化事業(yè)建設費1,662萬元。全年共征收社會保險費283,270萬元（含上半年社保經(jīng)辦機構征收84,318萬元）。其中，征收養(yǎng)老保險費255,029萬元，%，增收20,529萬元；征收失業(yè)保險費21,050萬元，%，增收50萬元；征收醫(yī)療保險費5,760萬元；征收工傷保險費1,431萬元。在組織收入工作中我們做到了5個強化：一是強化計劃調(diào)度，確保稅款均衡入庫。年初，我們明確提出要在繼續(xù)堅持“七不”[不短收、不借探、不“造稅”、不串庫(混稅種)、不拉管戶、不損害地稅形象、不激化矛盾]原則的基礎上，一季度收入進度要達到21%，上半年要達到46%，三季度要達到75%的奮斗目標。圍繞實現(xiàn)階段性目標，市局、基層局、科（所）都實行了嚴格的收入計劃目標責任制，按月通報征收任務完成情況，按季度進行考核，促進了收入任務的落實和收入目標的實現(xiàn)。二是強化稅源管理，完善稅源監(jiān)控體系。對重點稅源、重點行業(yè)、重點企業(yè)實行分層次跟蹤管理，確保重點稅源的稅款及時征收入庫。全年全市納稅額在千萬元以上的39戶重點稅源企業(yè)累計入庫各項稅金113,290萬元，%，%，增收50,317萬元。同時加強了零散稅收的管理。三是強化稅政管理，挖掘新的稅收增長點。（1）加強了對高收入行業(yè)和高收入個人個人所得稅的稅收征管。（2）開展了企業(yè)所得稅和個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)個人所得稅匯算清繳工作，實現(xiàn)了由征收企業(yè)所得稅到征收個人所得稅的順利過渡。（3）進行了轉(zhuǎn)讓土地使用權征稅工作，收到良好效果。（4）做好我市彩民購買福利彩票中獎收入的個人所得稅征收工作。（5）實行房產(chǎn)稅納稅核定辦法，同時加強出租房屋房產(chǎn)稅管理，收到顯著效果。（6）加強了查補印花稅力度，印花稅收入8,899萬元，%，增收2,603萬元。四是強化清欠力度，確保稅款應收盡收。認真貫徹落實國家稅務總局印發(fā)的《欠繳稅金核算管理暫行辦法》，在全市地稅系統(tǒng)開展了全面清理清查欠繳稅金工作。清理范圍包括所有企、事業(yè)單位和個人欠稅，清欠時期包括2000年12月以前發(fā)生的所有欠繳稅金。通過清查，不僅規(guī)范了欠繳稅金的管理，還進一步摸清了欠稅底數(shù)，針對不同欠稅類型，分別制定清欠計劃，逐級落實清欠責任制，特別加大了對建筑安裝、房地產(chǎn)開發(fā)等重點企業(yè)、重點行業(yè)和重點稅種的清欠力度。五是強化催報催繳，促進社保費征收。將社會保險費征收任務與稅收任務一同下達，一同考核，實行嚴格的收入計劃目標責任制。對不申報、遲申報以及滯納企業(yè)，征收滯納金和罰款，強化了征收責任人對重點費源戶的催繳力度，為社會穩(wěn)定提供了有力的保障。二、以落實征管責任制為重點，加強征收管理為有效解決“疏于管理、淡化責任”問題，我們建立了征管目標管理責任制度，對納稅人實行戶籍管理、稅源監(jiān)控、催報、催繳稅款、稅款征收、稅收政策宣傳輔導、涉稅資料管理等各項工作按照一定目標進行責任管理，強化責任意識,著力加強了戶籍管理、重點稅源管理、發(fā)票管理及征管基礎建設。一是進一步完善集中登記管理辦法。在實行集中登記、統(tǒng)一管理辦法的基礎上，對繳納營業(yè)稅的新開業(yè)企業(yè)開展了稅務登記驗點工作，全年共新辦登記5,373戶，審驗2,245戶，更正196戶，對304戶跨區(qū)登記企業(yè)進行了裁決，有效地控制了各區(qū)、縣（市）拉管戶、搶稅源、擾亂稅收秩序的問題。amp。nbsp。二是加強重點稅源管理。對重點稅源、重點行業(yè)、重點企業(yè)實行分層次跟蹤管理，建立重點稅源檔案。同時把稅源監(jiān)控與計算機應用緊密結(jié)合起來，特別加強了與工商、國稅、金融、財政等部門涉稅信息的交換，形成了較為健全的稅源監(jiān)控網(wǎng)絡。三是加大“以票管稅”工作力度，打擊發(fā)票違法行為。通過開展發(fā)票調(diào)檢、受理發(fā)票舉報、發(fā)票專項檢查以及發(fā)票有獎查詢活動，提高了發(fā)票管理質(zhì)量。實行了發(fā)票背面刊登廣告的嘗試，通過廣告收入建立發(fā)票搖獎專用基金，擴大有獎查詢活動的范圍。全年通過開展發(fā)票專項檢查，全系統(tǒng)處罰違章企業(yè)285戶，查處違章發(fā)票117,970張。四是規(guī)范征管資料管理。全系統(tǒng)投入千余人，歷時4個月，對全市6萬戶企業(yè)類和10萬余戶個體類檔案和征管資料全部按規(guī)定進行了清理歸檔，實現(xiàn)了征管資料管理規(guī)范化。五是實行納稅人信譽等級制度。制定下發(fā)了納稅信譽等級管理辦法，全系統(tǒng)18個基層局按市局規(guī)定的標準和方法，認真地開展了評定工作。目前，已經(jīng)評出A級納稅人141戶，分別頒發(fā)了納稅信譽A級證，對A級納稅人實行當年免檢。評出C級納稅人277戶，加強了對其管理和監(jiān)控的力度。六是加強稅收征管質(zhì)量考核。根據(jù)省局確定的7項指標（登記率、申報率、入庫率、滯納金加收率、處罰率、申報準確率、欠繳增減率），對各征收單位按月實施微機考核，以考核促征管，無論是數(shù)據(jù)傳輸?shù)乃俣龋€是傳輸數(shù)據(jù)的準確性都有了一定提高。通過嚴格考核，征管質(zhì)量明顯提高，（私人以上企業(yè)），稅款入庫率也有所提高。七是試行OCR電子申報錄入手段。為了解決納稅申報錄入手段相對滯后問題，提高納稅申報質(zhì)量，經(jīng)過5個月艱苦工作，OCR光電錄入試點工作于7月26日順利通過省局驗收。結(jié)合納稅信譽等級管理，成功地使用了新的OCR納稅申報表。三、以實施稽查員等級制、積分制和執(zhí)法過錯責任追究制為重點，完善征管稽查運行機制一是在全國首創(chuàng)稽查積分制,全面實行稽查“三制”。年初，我們在去年試點的基礎上，在全系統(tǒng)全面實行稽查員等級制、積分制和執(zhí)法過錯責任追究制。三月底前，全系統(tǒng)19個基層局全部完成了稽查員等級評定工作，共評定主查員223名，協(xié)查員100名，見習稽查員168名，對所有稽查人員以職定崗，以崗定責，責任到人。我們把實施“三制”同組織收入、規(guī)范執(zhí)法、獎金分配等緊密結(jié)合起來,效果非常明顯。通過實行稽查“三制”，引入競爭、激勵和約束機制，解決了稽查人員吃大鍋飯、能力大小一個樣、干多干少一個樣的問題，增強了稽查人員的責任感、危機感和緊迫感，調(diào)動了干部的積極性。全系統(tǒng)稽查8,645起案件，處理有問題案件5,922件，查補入庫稅款36,028萬元，滯納金2,557萬元，罰款1,。對百信鞋業(yè)等21起較大涉稅案件進行查處，打擊了涉稅違法行為。全市地稅系統(tǒng)實行稽查“三制”的做法得到上級領導機關的肯定和新聞媒體的關注，其成功經(jīng)驗在國家稅務總局和省地稅局的有關會議上進行了交流。二是強化稅務檢查計劃制度。制定了綜合性的檢查計劃，避免了單一稅種、單一項目的檢查。建立了稅務稽查工作報告制度、大案要案報告制度、稅務稽查工作督辦制度，對規(guī)范稅務稽查工作的執(zhí)行行為，加大對涉稅違法犯罪的打擊力度起到了重要作用。三是實行稽查工作雙向通報制度。各基層局按月將納稅檢查結(jié)果和有關資料及數(shù)據(jù)上報稽查局備案；稽查局每月將查處的涉稅案件情況向被查處企業(yè)所在地的分局或縣（市）局進行反饋，把各基層局上報的資料按省檔案特級標準裝訂成冊，作為永久性檔案進行保管，同時將各種數(shù)據(jù)錄入已編成的程序之中，進行微機管理。定期對各基層局稽查工作開展情況進行通報，為及時了解和掌握全市地稅稽查工作情況，分析地稅稽查工作形勢，科學指導稽查工作提供了準確依據(jù)。四是完善四分離稽查模式。實行稽查工作選案、稽查、審理、執(zhí)行“四分離”，進一步規(guī)范了稽查工作各環(huán)節(jié)的工作流程，形成了互相監(jiān)督、互相制約、互相促進的運行機制。在案件受理工作上，加強舉報中心的信息化建設，目前舉報中心不僅可以接受來信來訪和24小時語音自動受理服務，還開通了電子信箱，提供靈活便捷的網(wǎng)上舉報受理服務。在稽查環(huán)節(jié)，注重以事實為依據(jù)，以稅法為準繩，嚴肅查處偷稅抗稅案件。在審理環(huán)節(jié)，建立稅政科審理、基層局審理委員會審理和市局審理委員會審理三級案件審理制度，增強了執(zhí)法工作的準確性，減少了執(zhí)法行為的隨意性，促進了稽查工作質(zhì)量的提高。在執(zhí)行環(huán)節(jié)，適時召開了全系統(tǒng)執(zhí)行工作現(xiàn)場會，總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，明確目標，制定措施，做到了職責到位、措施到位、司法保障到位，不斷強化執(zhí)行工作力度。四、以強化功能、明確責任為重點，全面加強稅務所規(guī)范化建設一是發(fā)揮管理職能，清理漏征漏管。（1）充分發(fā)揮稅務所區(qū)域化管理職能，加強責任區(qū)內(nèi)戶籍、稅源的有效監(jiān)控，開展經(jīng)常性的清理漏征漏管戶工作。（2）落實征管目標責任制，加強對登記率的考核，責任到人，獎懲分明。（3）