xx縣區(qū)工會財政撥付困難職工幫扶中心專項資金使用管理辦法(編輯修改稿)
2025-09-28 12:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）家庭無固定收入而生活極其困難的； （三）患大病家庭無力承擔的； （四）生活極度困難造成子女輟學的。第十三條 幫扶程序 （一）困難職工填寫困難幫扶申請表，載明困難原因、困難狀況、家庭人口，轉(zhuǎn)送有關(guān)職能部門，由職能部門提請困難幫扶領(lǐng)導組研究確定； （二）困難職工幫扶中心辦公室建立貧特困職工檔案，實行動態(tài)管理； （三）公司特困職工由公司領(lǐng)導和其結(jié)對子進行幫扶；貧困職工由所在單位中級經(jīng)營管理者結(jié)對子幫扶； （四）定期對貧特困職工幫扶情況進行公示，接受職工群眾的監(jiān)督。 第十四條 困難職工可根據(jù)個人實際情況申請幫扶資金。 第十五條 對符合“低保”條件而未保者，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門為其辦理“低保”手續(xù)。 第五章 法律援助 第十六條 公司成立法律援助領(lǐng)導組，負責對困難職工提供法律援助。 組 長：黨委副書記副組長：總會計師、工會主席 成 員：發(fā)展計劃部部長、人資部部長、總經(jīng)辦主任、工會副主席 第十七條 法律援助領(lǐng)導組職責 （一）接受職工的法律咨詢，宣傳涉及職工切身利益的法規(guī)政策； （二）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，依照《勞動爭議條例》化解職工矛盾； （三）參與對困難職工合法權(quán)益受到侵害情況的調(diào)查和處理，并為其提供相關(guān)的法律服務； （四）監(jiān)督涉及職工切身利益的相關(guān)法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行和落實情況，組織相關(guān)人員進行不定期檢查。 第十八條 援助程序 （一）本人提出法律援助的申請和理由； （二）十五日內(nèi)法律援助領(lǐng)導組討論，提出是否給予法律援
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