xx公司黨員激勵引導(dǎo)長效機制建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 12:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定的分值內(nèi)，對散布不利于團結(jié)、穩(wěn)定和與黨中央不一致的言論等，不履行義務(wù)，不遵守黨紀，對不勝任工作，工作不努力，起不到帶頭作用，未認真履行職責(zé)，對管轄范圍發(fā)生安全、質(zhì)量、政治事故，違反公司各項管理制度，對不接受群眾監(jiān)督，發(fā)生拿、卡、要現(xiàn)象等酌情進行扣分，并將最終考評結(jié)果與待遇、晉升直接掛鉤，使公司全體黨員時刻有標準參照，有目標追求。此外，為了xxxxxx，公司在全體黨員干部中開展立功競賽活動。 三、培訓(xùn)激勵引導(dǎo)，充實黨員激勵引導(dǎo)長效機制建設(shè)內(nèi)容 公司的黨員是公司非常寶貴的人才資源。為了使黨員人才更加有為，尤其對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，公司優(yōu)先安排培訓(xùn)。針對企業(yè)黨員的崗位特點，采取有針對性的分類培訓(xùn)措施。公司先后安排………。 四、典型激勵引導(dǎo)，為黨員激勵引導(dǎo)長效機制建設(shè)營造濃厚氛
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1