xx縣區(qū)中小學腐敗風險預警防控實施方案(編輯修改稿)
2025-09-28 12:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 文化氛圍；第二，開展談心活動，了解黨員干部思想動態(tài)，緩解黨員干部的工作壓力；第三，開展談話活動，各主管領導每年與所管轄的黨員干部及所聯(lián)系村的主要領導干部，進行一次廉政談話并作好廉政談話記錄。 三是加強作風建設，營造良好風氣。第一，進一步完善調查研究制度；第二，強化矛盾排查化解工作，堅持領導包案制度；第三，堅持領導干部聯(lián)系村制度；第四，做好鎮(zhèn)“三個中心”領導值班制度。 四是發(fā)揮群團作用，豐富廉政文化活動。通過開展家庭助廉、廉政書畫展等活動，在我鎮(zhèn)營造健康向上的工作氛圍。 （2）中期監(jiān)控機制 一是每半年檢查一次各部門開展學習教育談心活動的情況，督促各部門抓好落實。 二是通過述職述廉、民主生活會、黨風廉政監(jiān)督員座談會等方式，聽取群眾對黨員干部在思想道德方面存在的問題和意見，對于收集到的問題和意見，進行分類整理，按照分級管理的原則及時反饋給主管領導，有針對性地開展談心活動，把思想道德風險控制在最低點。 （3）后期處置方法 對群眾有舉報、社會有反映的；不按照規(guī)定落實風險防范措施，情節(jié)輕微的；民主測評中滿意率較低的；在廉政風險防范管理工作中發(fā)現(xiàn)的，組織認為有必要提醒的，通過談話、重點提醒等方式進行警示提醒。 崗位責任風險防范 （1）前期預防措施 一是明確業(yè)務工作和黨風廉政建設工作責任。簽訂黨風廉政建設責任書和廉政責任書，使干部明確業(yè)務工作和肩負的廉政職責。 二是公開承諾接受監(jiān)督。局級領導干部要對照職位說明書和黨風廉政建設責任書，向公眾公開承諾，主動接受群眾監(jiān)督。 （2）中期監(jiān)控機制 一是監(jiān)督干部任用選拔工作，提高工作透明度，確保干部考察的全面性。 二是強化民主決策，完善“三重一大”。嚴格財務審批，重要經(jīng)費支出，特別是大額資金的使用，必須經(jīng)過集體研究決定。對本單位、本部門的財務狀況，要開展經(jīng)常性審查，重點審查公務活動招待費、合同簽訂和資產(chǎn)處置等事項的財務運行情況，及時糾正不合理的
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