8自來水公司精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料_(編輯修改稿)
2024-09-28 12:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建設(shè)，提高企業(yè)員工的整體業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德修養(yǎng)，使人員教育形成了制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。2000年，公司委托XX市技校對(duì)全員進(jìn)行為期三個(gè)月的全脫產(chǎn)上崗培訓(xùn)。其中，職業(yè)道德教育是一項(xiàng)重要內(nèi)容。我們按照iso9001∶2000國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證體系標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范化操作員工培訓(xùn)工作，年初，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，周密安排，認(rèn)真組織實(shí)施，并建立員工檔案，共對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德培訓(xùn)207人次，關(guān)鍵崗位職工持上崗率達(dá)100%。 為增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，豐富職工的文化生活，大力開展群眾性文化體育活動(dòng)。每逢節(jié)假日，公司黨政、工、青、婦均聯(lián)合舉辦大型文化娛樂活動(dòng)，并且形式多樣，豐富多彩，活躍了職工的文化生活，陶冶干部、職工的情操，受到了職工的好評(píng)。 （七）社會(huì)治安秩序 公司是市屬重點(diǎn)安全保衛(wèi)部門，為了做好本部門安全保衛(wèi)工作，主要做到三個(gè)注重。第一，注重健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，確定各部門一把手為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)于水廠等重點(diǎn)要害部門做好重點(diǎn)防范工作，節(jié)假日期間安排領(lǐng)導(dǎo)帶班，確保一方平安。第二，注重通過開展文明小區(qū)創(chuàng)建工作，健全各項(xiàng)安全工作制度，使小區(qū)工作做到無重大刑事案件、無重大治安事故、無群眾上訪事件、無非法宗教活動(dòng)、無黃、賭、毒丑惡現(xiàn)象。第三，注重做好“四五”普法工作，今年公司認(rèn)真組織干部職工參加黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)、普法知識(shí)的學(xué)習(xí)考試三次，合格率達(dá)100%，提高了職工法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。 扶貧幫困是公司開展民族團(tuán)結(jié)一項(xiàng)重要內(nèi)容。近年來，公司對(duì)西山鄉(xiāng)農(nóng)場(chǎng)村、五堡鄉(xiāng)引水工程和陶家宮草場(chǎng)村捐款、捐物達(dá)78000元，2003年投資5000元為西山鄉(xiāng)農(nóng)場(chǎng)村建成防洪橋一座，此舉得到了全村上上下下稱贊。 （八）道德風(fēng)尚 結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，實(shí)現(xiàn)了精神文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。 精神文明建設(shè)的重點(diǎn)是開展創(chuàng)建活動(dòng)，在創(chuàng)建工作中，認(rèn)真推行了“講文明，樹新風(fēng)”楷模工程和“三優(yōu)一滿意”活動(dòng)，以創(chuàng)文明科室、創(chuàng)文明職工、創(chuàng)文明市民、創(chuàng)文明家庭為目標(biāo)，公司先后投入近30萬元購(gòu)置桌、椅等教學(xué)設(shè)備，滿足了文明市民學(xué)校教育的需要。 市自來水公司是一個(gè)面向社會(huì)服務(wù)的窗口單位，為了努力爭(zhēng)創(chuàng)窗口行業(yè)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作，公司把最貼近群眾的一、二營(yíng)業(yè)所做為重點(diǎn)創(chuàng)建窗口，以點(diǎn)帶面，做了大最深入細(xì)致工作，兩個(gè)營(yíng)業(yè)所的軟硬件設(shè)施都達(dá)到了文明窗口的條件。2001年8月，第二營(yíng)業(yè)所被XX縣區(qū)命名為“文明服務(wù)窗口”單位，為了擴(kuò)大創(chuàng)建規(guī) 模和效
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