8自來水公司創(chuàng)建市級文明單位申報材料_(編輯修改稿)
2025-09-19 21:07 本頁面
【文章內容簡介】 33 名職工本稿件版權屬于青年秘書網參加了凈化高級工、水質檢驗中、高級工、凈化高級工、機泵運行工、計量員、檔案管理、管 道中級工、電工的業(yè)務培訓；有 22 名職工參加各類職稱評定，其中一位同志獲得了工程師的職稱；有 10 多位同志參加行政管理、經濟管理大專班的學習。通過一系列的學習培訓，在公司內形成良好的講學習、比技術的風氣，使公司技術人才的比重逐年上升。到目前為止，共有 50 來位同志取得助工和技術員職稱，職工持證上崗率達到 100%，為保證安全優(yōu)質供水奠定了基礎。 第 5 頁 共 9 頁 四、抓好工會、計生、團委工作。 幾年來，沒有出現(xiàn)一例早婚早育、計劃外生育的現(xiàn)象，維護了婦女正當的權益。工會開展送溫暖工程，逢年過節(jié)走訪退離休職工和生活困 難職工，幫助解決實際問題，堅持慰問生病住院職工，使他們感受到企業(yè)的關心和組織的溫暖。積極開展各種文體活動，并在各項比賽中獲得較好名次。工會被縣總工會評為 2024年先進職工之家；被市總工會連續(xù)評為 2024 和 2024 年 “ 先進職工之家 ” 。 共青團以創(chuàng)建 “ 青年文明號 ” 活動為契機，積極配合公司，引導廣大青年學文化、學技術、規(guī)范服務，在實踐中不斷提高政治思想素質、業(yè)務水平和服務意識。 2024 年被昆陽鎮(zhèn)評為先進團組織；今年公司志愿服務隊被團鎮(zhèn)委授予 “2024 年度昆陽鎮(zhèn)志愿服務先進集體 ” 榮譽稱號。 五、 加強水質管理，保證供水質量 “ 質量是企業(yè)的生命 ” ，而提供優(yōu)質合格的自來水是我們自來水公司全體職工的職責，為保證水質，我們從兩方面著手。 加強水源管理 我們公司水源采用地面水，取水點位于平瑞塘河小姜洋村。為保證水源的衛(wèi)生安全，我們根據水源保護的有關條例采取了相應的措施。 ① 在水源防護區(qū)內設置明顯的防護標志牌，在以取水點為半徑 500 米范圍內水陸區(qū)域線樹立界樁，并加強宣傳，防止 第 6 頁 共 9 頁 重點水域的污染。 ② 加強水源查看和監(jiān)測，我們經常派人查看，并及時與環(huán)保局聯(lián)系，杜絕因生活垃圾、電鍍制版、毒魚 等可能引起的源水污染。我們公司及時根據水源水質變化情況，與縣防疫站聯(lián)系，進行調查研究，調節(jié)凈化投藥和消毒程序，有效地防止了可能通過飲用水流行的疾病發(fā)生。 加強凈化和管網管理 我們公司自來水采用液氯消毒，消毒制度健全，并能按照加氯操作規(guī)程認真執(zhí)行，公司對制水、送水等凈化部門都制訂了企業(yè)內部各項規(guī)章制度和標準，進行量化考核，加強
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1