工商系統(tǒng)精神文明建設經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2024-09-20 02:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 市級、省級文明單位，其他工商所以后逐年逐級申報。四是把創(chuàng)建活動納入目標責任書進行考核，把各項創(chuàng)建任務具體分解到各部門，明確職責和責任人，同其他業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查、同考核，并把創(chuàng)建精神文明單位的工作情況作為考核科、所工作成績和負責人工作能力與政績的一項重要依據(jù)和指標。 三、提高隊伍素質，奠定創(chuàng)建基石 隊伍建設既是創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容，公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地。也是創(chuàng)建活動能否取得成功的根本保證，沒有一個好的班子、沒有一支好的隊伍，精神文明建設只能成為無源之水、無本之木。今年以來，結合 “ 兩整頓 ” 活動，大樹特樹 “ 以人為本 ” 的理念，以提高干部綜合素質為根本目的，通過狠抓教育、狠抓學習、狠抓制度，按照打造 “ 學習型、服務型、務實型、陽光型、誠信型 ” 工商隊伍的新思路，切實增強隊伍素質，提高行政執(zhí)法水平，為創(chuàng)建精文明單位奠定了堅實的基礎。一是抓學習。今年共舉 辦各類培訓班次，通過學習《行政許可法》 第 4 頁 共 6 頁 和省工商局 “” 投訴舉報網(wǎng)絡系統(tǒng)，促進了干部的知識更新和政治業(yè)務素質的提高。二是抓領導班子建設。特別是新領導班子到任后，精誠團結，形成合力，堅持 “ 立黨為公，執(zhí)政為民 ” ，牢記 “ 兩個務必 ” ，積極探索監(jiān)管 “ 雙生 ” 市場的新思路、新方法、新手段、新模式，在磨合中不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，最大限度地發(fā)揮領導班子的組織和領導作用，有力地促進了分局工作和精神文明建設。三是抓政治思想教育。分局始終把加強思想政治工作作為創(chuàng)建文明單位的中心內(nèi)容來抓，堅持開展 “ 三愛 ” 、 “ 三德 ” 教育， “
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