工商系統(tǒng)科級干部個人整改方案(編輯修改稿)
2025-09-20 02:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。 四是工作作風不夠扎實。雖然來中心取得了一定的成績。但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務意識不夠深刻。特權思想時有存在。與時俱進，創(chuàng)新意識不夠健全，雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠活。 總之，本著只講主觀，不講客 觀的原則，認真反思，理性分析，認為問題的產(chǎn)生主要有以下幾方面原因： 一是對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在于放松了自身的理論學習，有時把學習理論當作軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，出現(xiàn)了理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務方面做到不
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