xx鄉(xiāng)司法社會管理創(chuàng)新工作工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 12:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 其次明確工作職責(zé)，用好社會管理聯(lián)絡(luò)員隊伍。建設(shè)這支隊伍的目的不是處理和解決多少疑難問題，而是如何防止和減少矛盾糾紛的發(fā)生，為創(chuàng)新社會管理、實現(xiàn)平安建設(shè)搭建一個平臺，適應(yīng)日新月異的鄉(xiāng)情、社情、民情變化。社會管理聯(lián)絡(luò)員隊伍的建立，使我鄉(xiāng)以情報信息采集、矛盾糾紛排查調(diào)處、信訪隱患排查處理、治安隱患排查整治為主要內(nèi)容的網(wǎng)格化更加完善，特別是在重大節(jié)日、重大活動、重要會議期間，發(fā)揮了其它組織和人員不可替代的作用。一是信息情報更加準(zhǔn)確。過去信息情報員由村干部兼任，村級工作紛繁復(fù)雜，有些村難免出現(xiàn)遲報、漏報現(xiàn)象，影響整體工作。社會管理聯(lián)絡(luò)員的任用，有效地解決了這一難題，他們充分發(fā)揮鄉(xiāng)情熟、村情熟、民情熟的優(yōu)勢，利用街頭巷尾、田間地頭、勞動之余，發(fā)現(xiàn)矛盾和案件線索。二是矛盾糾紛化解更加及時。社會管理聯(lián)絡(luò)員組建以來化解土地、山林、鄰里、家庭等矛盾糾紛73件，把大量矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽。各村矛盾糾紛上繳數(shù)由去年同期的35件減為9件，有效地緩解了鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會的工作壓力。三是信訪隱患穩(wěn)控工作更加到位。我鄉(xiāng)進京上訪并由縣交辦重點穩(wěn)控信訪人員鞠振榮，鄉(xiāng)里除明確包案領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村干部、信訪辦、派出所監(jiān)控外，發(fā)揮社會管理聯(lián)絡(luò)員優(yōu)勢，進行穩(wěn)控，每天上午、下午分別報告一次情況，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)信息親自出面做其思想工作，曉之以理，動之以情，并幫助其解決 實際問題，使其打消了顧慮，并表示由于自己無知，給黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)添了亂，今后不再上訪。 通過實踐，社會管理聯(lián)絡(luò)員隊伍的建立有效解決了穩(wěn)定工作“縣里著急，鄉(xiāng)里忙碌，村里清閑”的被動局面，使鄉(xiāng)綜治辦、派出所、司法所、信訪辦的工作上形成以信息化充實網(wǎng)格化，以社會管理聯(lián)絡(luò)員充實四區(qū)八組，網(wǎng)格內(nèi)充實了人力和信息，有了抓手，實現(xiàn)了社會管理工作著眼點前移、觸角延伸，彌補了整個社會管理工作鄉(xiāng)村之間的“斷層”，現(xiàn)在廣大群眾已經(jīng)開始主動配合聯(lián)絡(luò)員工作，有了矛盾和糾紛也愿意通過聯(lián)絡(luò)員來協(xié)調(diào)解決。社會管理聯(lián)絡(luò)員隊伍的建立，在推進農(nóng)村平安建設(shè)、維護農(nóng)村基層社會穩(wěn)定工作中，切實起到了積極、有效的作用。我們還計劃社會管理聯(lián)絡(luò)員通過運行后，如效果非常好，在條件成熟的情況下向縣政法委申請，將社會管理聯(lián)絡(luò)員任用制改為聘用制，協(xié)調(diào)縣勞動部門對其辦理聘用手續(xù)，加入4050工程，按照“來自群眾、熟悉群眾、服務(wù)群眾”的原則，通過“政府投資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用、部門指導(dǎo)、綜治管理”的辦法，以納入社會保障來推動這個組織的發(fā)展，以聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)來實現(xiàn)社會管理信息化，以信息化推進整個創(chuàng)新社會管理工作的進程。 三、實現(xiàn)社會管理人性化，使預(yù)防和化解矛盾的能力顯著增強 創(chuàng)新社會管理工作，其實就是創(chuàng)新對人的管理，以人為 本，因此，我鄉(xiāng)在研究創(chuàng)新社會管理工作中，重點既不放在創(chuàng)新上也不放在管理上，而是放在人上，要創(chuàng)新，要管理，首先要了解人的需求，只有以人性化管理帶動整個工作的開展，才能更好的發(fā)揮四區(qū)八組的網(wǎng)格和更好利用社會管理聯(lián)絡(luò)員的資源，只有不斷豐富在社會管理過程中服務(wù)群眾的內(nèi)涵，才能真正實現(xiàn)以人為本的創(chuàng)新根本。 在矛盾調(diào)解與信訪處理工作中，我們設(shè)置了民情“睛雨表”，體察民情民心、觀察民意，從源頭減少矛盾和信訪問題的發(fā)生。我們根據(jù)民情“晴雨表”分析，發(fā)現(xiàn)很多矛盾及信訪都是由于國家政策分布不合理、不公平而造成的，因此我們對應(yīng)民情“晴雨表”重新制定了村務(wù)公開，把村委會所有涉及財務(wù)、政務(wù)的內(nèi)容都放置在公開欄內(nèi)，從民政各項補助、義務(wù)兵優(yōu)待金到兩新組織建立和收益，還包括村干部工資及村委會全年各項支出，都公開透明的展示在百姓面前，通過公開，讓百姓心里舒服，解開不必要的誤會，減少矛盾及信訪事項的發(fā)生。因為人民調(diào)解和信訪工作是一項非常重要的工作，是黨和政府聯(lián)系人民群眾的重要橋梁，是知民情、聽民意、解民難的重要渠道，也是建設(shè)社會主義和諧社會的重要陣地，所以我們對重大方針、政策、決定出臺后和重要節(jié)日、重大活動、重要工程的實施等過程中可能出現(xiàn)的不安定因素我們都積極進行預(yù)測、排查，并采取措施予以防范；對重大集體訪、采取靜坐、圍堵和沖擊黨政機關(guān)大門、攔截 領(lǐng)導(dǎo)汽車等有過激行為的上訪人，我們均提前介入排查，并采取相關(guān)措施；對群眾反映的問題，屬本級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理的，我們都及時作出處理，屬于上級管轄的，立即上送；對不屬于受理范圍的，我們都做到盡快移送、轉(zhuǎn)交至有關(guān)部門；對故意擾亂工作秩序的、不聽勸告的，交由公安部門協(xié)助處理。同時我們還在預(yù)防工作上下功夫，提高處置群體矛盾工作能力。不少矛盾和信訪問題的產(chǎn)生，是由于一些群眾的觀念誤區(qū)密切相關(guān)的。在當(dāng)前的群眾信訪活動中，個別的無序、非理性信訪問題的存在，原因是多方面的，從思想觀念上分析，非理性上訪的根源在于缺乏公正平和的心態(tài)和理性的精神，期望值過高、心態(tài)失衡，只顧個人利
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