8自來水公司精神文明建設交流材料(編輯修改稿)
2025-09-28 12:21 本頁面
【文章內容簡介】 競賽 組織職工開展深入、細致《綱要》學習活動三月自治區(qū)第二個“公民道德建設月”為了深入、扎實學習《公民道德建設實施綱要》在活動期間公司首先組織召開了學習《綱要》動員大會讓職工深刻、充分了解公民道德建設重要性和必要性其次成立了公民道德建設宣傳領導小組制定了公司道德建設實施意見對學習計劃做出認真安排認真組織學習《公民道德建設實施綱要》再次加大宣傳力度利用黑板報等形式組織號召全體職工爭做“公民道德模范”和開展扶貧幫困、“獻愛心”活動引導公民身體力行提高道德水準并組織參加市委統(tǒng)一組織知識競賽參加人數達86人使“愛國守法明禮誠信團結友善勤儉自強敬業(yè)奉獻”公民道德二十字規(guī)范在企業(yè)深入人心隨著公民道德建設教育不斷深入有效激發(fā)干部、職工弘揚新風爭做文明事兩年來企業(yè)職工共向社會困難群體捐款合計金額58000元向扶貧幫困點定期送溫暖、獻愛心累計捐贈物資折合人民幣46000元 （六）教育、科技、文化工作 企業(yè)逐年增加投入提高科技、教育、文化水平自98年開始公司就逐步在辦公、財務管理、水費查、收工作項目中推行自動化管理同時在對城市供水管網壓力、水壓變頻調控管理中實施自動化控制建立了國際互聯(lián)網網站綜合樓竣工使用后組建了中心調度室實現(xiàn)了城市管網現(xiàn)代化管理企業(yè)科技化管理水平進一步提高 大力提高干部群眾整體素質建設公司利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)等節(jié)日組織一些知識競賽和文藝節(jié)目即豐富了職工業(yè)余文化生活又提高了職工道德素質幾年來共舉辦《工會法》、黑板報比賽8次均獲得較好成績組織文藝匯演4次20*年8月份公司抽派了40名職工參加XX縣區(qū)首屆“雙合 堿業(yè)杯”社會運動會又取得了好成績并榮獲“精神文明建設”獎2003年6月公司組織編排了精彩文藝節(jié)目參加百日文化廣場活動獲得了優(yōu)秀節(jié)目獎 堅持“教育基礎規(guī)范核心機制保證”思路深入開展職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀律學習和培訓企業(yè)以文明市民學校和業(yè)務技能政治理論學校為陣地不斷地加強職工隊伍素質建設提高企業(yè)員工整體業(yè)務水平和職業(yè)道德修養(yǎng)使人員教育形成了制度化、經常化、規(guī)范化*年公司委托XX市技校對全員進行為期三個月全脫產上崗培訓其中職業(yè)道德教育一項重要內容我們按照iso90*∶*國際質量認證體系標準規(guī)范化操作員工培訓工作年初擬定培訓計劃周密安排認真組織實施并建立員工檔案共對員工進行業(yè)務技能、職業(yè)道德培訓207人次關鍵崗位職工持上崗率達100% 為增強凝聚力和戰(zhàn)斗力豐富職工文化生活大力開展群眾性文化體育活動每逢節(jié)假日公司黨政、工、青、婦均聯(lián)合舉辦大型文化娛樂活動并且形式多樣豐富多彩活躍了職工文化生活陶冶干部、職工情操受到了職工好評 （七）社會治安秩序 公司市屬重點安全保衛(wèi)部門為了做好本部門安全保衛(wèi)工作主要做到三個注重第一注重健全領導機制實行領導責任制確定各部門一把手為安全生產第一責任人對于水廠等重點要害部門做好重點防范工
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