8自來水公司精神文明建設(shè)交流材料(參考版)
2024-09-28 12:21本頁面
【正文】 第12頁 共12頁。八”婦女節(jié)、“五自來水公司精神文明建設(shè)交流材料 自來水公司城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重要組成部分城建系統(tǒng)精神文明建設(shè)主力軍近年來公司立足本行業(yè)實際堅持精神文明建設(shè)工作與經(jīng)濟工作一起抓、一起落實做到兩方面相互促進、共同發(fā)展*年公司獲得“自治區(qū)級文明單位”公司以此為起點視榮譽為壓力大力發(fā)展精神文明創(chuàng) 建工作突出“以人為本重點建設(shè)”創(chuàng)建目標(biāo)整體推進不斷提高精神文明建設(shè)工作質(zhì)量和水平使供水行業(yè)成為不斷提高城市服務(wù)功能中堅力量為企業(yè)經(jīng)濟效益提高奠定了基礎(chǔ)現(xiàn)就幾年來精神文明建設(shè)工作開展情況予以匯報 一、基本情況 ： 自來水公司市屬重點監(jiān)控企業(yè)1980年籌建1984年正式投入生產(chǎn)經(jīng)過近20年發(fā)展現(xiàn)有專業(yè)水廠兩座、供水站一座供水范圍南至花園鄉(xiāng)沙棗井東至農(nóng)十三師西至石油基地北至地區(qū)石材廠日供水能力6萬立方米XX縣區(qū)供水面積44平方公里供水管網(wǎng)總長度88公里供水人口14萬人供水普及率83%水 質(zhì)綜合合格率100%固定資產(chǎn)4860萬元 公司下設(shè)一、二水廠、供水站、一、二營業(yè)所、生產(chǎn)技術(shù)科、監(jiān)察大隊、辦公室、財務(wù)科、%，硬化面積34487.*平方米，硬化率達(dá)100%， %.現(xiàn)有正式職工238人企業(yè)管理人員21人專業(yè)技術(shù)人員23人中級職稱3人初級職稱20人；大專以上學(xué)歷63人，占職工總?cè)藬?shù)23%，中專及高中文化程度175人占職工總?cè)藬?shù)73%，漢族職工178人，占職工總?cè)藬?shù)76%，維吾爾族職工39人，占職工總?cè)藬?shù)16%其少數(shù)民族職工21人，占職工總?cè)藬?shù)8%，黨員總數(shù)59人占職工總?cè)藬?shù)24%，團員總數(shù)16人，占職工總?cè)藬?shù)7%，女職工145人，占職工總?cè)藬?shù)61%，男職工93人，占職工總?cè)藬?shù)39%. 近年來公司始終遵循“以人為本、依法治企”管理模式并提出“質(zhì)量第一、管理第一、服務(wù)第一、效益第一、創(chuàng)新第一”五個一目標(biāo)不斷促進企業(yè)員工整體素質(zhì)提高公司整體實力不斷增強并在企業(yè)管理方面走出了一條創(chuàng)新之路于20*年7月通過iso90*∶*國際質(zhì)量認(rèn)證在內(nèi)部管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理、產(chǎn)品質(zhì)量管理等方面實現(xiàn)了創(chuàng)新管理體系企業(yè)連續(xù)6年受到市委和建設(shè)局表彰 *年公司取得了自治區(qū)精神文明建設(shè)先進單位這一榮譽我們將榮譽變壓力對全員提出了新要求對各個支部（部門）創(chuàng)建工作進行細(xì)化把精神文明創(chuàng)建工作作為優(yōu)化單位內(nèi)部細(xì)胞一項基礎(chǔ)性工作力爭用創(chuàng)建活力塑造每一個人使提高全員整體素質(zhì)任務(wù)落實到每一個人使創(chuàng)建目標(biāo)細(xì)化、量化到每一個人努力提高干部、職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平推動各項工作見效益出成果 二、創(chuàng)建工作 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 加強領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到人為精神文明創(chuàng)建工作提供組織保證精神文明建設(shè)工作企業(yè)各項工作基礎(chǔ)為保證此項工作健康、有序開展公司主要做到了三個方面：第一年初調(diào)整了以黨總書記為組長公司經(jīng)理為副組長工作領(lǐng)導(dǎo)小組由黨政一把手對此項
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1