8組織黨建工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-28 12:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 接轉組織關系，怕非公企業(yè)主有看法不敢暴露黨員身份，以及有的黨組織坐等黨員找上門才管理的被動狀態(tài)，在企業(yè)注冊、招聘登記時，設置黨員情況登記欄目，黨組織應深入非公經(jīng)濟組織為黨員接轉組織關系，安排黨員到所屬黨組織參加活動。突出黨性教育。要經(jīng)常對黨員進行黨的宗旨、理想、黨員標準、黨的政策等教育，使黨員增強黨性觀念和責任意識，在任何環(huán)境、任何情況下，都能夠堅定理想信念不動搖，始終體現(xiàn)先進性。決策層黨員要發(fā)揮好把關導向作用。在參與企業(yè)決策過程中，充分發(fā)揮個體智慧，宣傳落實黨和國家有關方針政策，使企業(yè)在決策中貫徹依法辦事、守法經(jīng)營、依法維權的原則；管理層黨員要發(fā)揮好貫徹落實作用。通過上下溝通和組織實施，保證企業(yè)的各項決策在自己負責的車間、科室或承擔的項目中得到正確高效的貫徹執(zhí)行；生產(chǎn)一線黨員要發(fā)揮好示范導向作用。通過身體力行、示范帶動，輻射和影響周圍員工，在企業(yè)中形成“人
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