8組織調(diào)研信息會講話(編輯修改稿)
2024-09-28 12:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的落實。因此，只有及時發(fā)現(xiàn)信息、深入扎實調(diào)研，才干準(zhǔn)確掌握新時期組織工作的著力點，落實好、執(zhí)行好市委對組織工作提出的新要求。決策就會成為無源之水、無本之木。二）做好組工調(diào)研信息工作是組織工作科學(xué)決策的重要依據(jù)。沒有調(diào)研信息。組織工作的社會關(guān)注度越來越高，因為組織工作的好壞不只關(guān)系到黨員干部的形象，關(guān)系到干事守業(yè)隊伍的形成，而且關(guān)系到一個地方的發(fā)展和穩(wěn)定。因此，組織工作的決策必需慎之又慎，充分發(fā)揮調(diào)研信息在決策過程中的基礎(chǔ)性作用，做到?jīng)]有經(jīng)過充分調(diào)研的事情，堅決不研究、不討論、不決策。三）做好組工調(diào)研信息工作是推動組織工作的客觀需要。做好調(diào)研信息工作是掌握工作進組織工作面臨許多新情況、新問題、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，度的顯示屏”發(fā)現(xiàn)和處理問題的預(yù)警器”新的形勢下。比如省委組織部提出評選“十大品牌”工作，如果完全沿用老辦法肯定行不通，必需有新思路、新辦法。而新思路、新辦法不是閉門造車、憑空想象就能產(chǎn)生的必需掌握分析方方面面的信息，經(jīng)過深入細致的調(diào)查研究，才干查明問題根源，找準(zhǔn)應(yīng)對之策，防止工作失誤，從而有力推進組織工作向前發(fā)展。但可以培養(yǎng)干部、鍛煉干部、考驗干部。只要調(diào)研多了就會自然而然開闊我視野、拓寬我思路，四）做好組工調(diào)研信息工作是提升組工干部能力的有效方法。調(diào)研信息工作是搞文字工作的一項辛苦的工作。豐富我知識、增長我才干，培養(yǎng)敏銳的洞察力，提升全面分析問題的能力。進一步提高組工調(diào)研信息工作的水平二、掌握重點。不時改進工作方式方法，質(zhì)量是調(diào)研信息工作的生命力。要圍繞市委和市委組織部的中心工作開展。努力提高調(diào)研信息工作的質(zhì)量和水平，從而帶動和促進組織工作整體水平的提高。必需經(jīng)歷去粗存精、去偽存真、由表及里的分析研究過程，一）要在深挖調(diào)研信息內(nèi)容上下功夫。新思路、新經(jīng)驗、新情況、新問題。才干真正抓住事物的實質(zhì)特征，篩選和提煉出高質(zhì)量的信息。組工調(diào)研信息的內(nèi)容涵蓋了組織工作的各個方面，比如貫徹落實上級黨委和組織部門的思路、措施和政策；基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊
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