8組織工作調(diào)研經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2025-09-28 12:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)選題，積極開展調(diào)查研究，增強了調(diào)研工作的實際效果。 一是圍繞中心工作，找準(zhǔn)調(diào)研工作的結(jié)合點。在調(diào)研工作中，我們始終堅持圍繞全市工作大局，找準(zhǔn)調(diào)研宣傳工作與組織工作中心任務(wù)的結(jié)合點，強化專題調(diào)研。去年，我們針對黨員先進性教育、領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)、非公企業(yè)黨建等工作，選定并分解了18個課題。各課題組集中時間和精力，進行了認(rèn)真細致的調(diào)查和研究，形成了一批有較高價值的調(diào)研成果。其中，《建立保持黨員先進性長效機制問題研究》被省委組織部評為全省組織工作調(diào)研課題三等獎，被XX市委組織部評為全市優(yōu)秀調(diào)研課題二等獎。 二是圍繞特色工作，找準(zhǔn)調(diào)研工作的切入點。我市是全省最早一批實行干部人事制度改革的試點單位，推行干部人事制度改革、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)一直是我們的重點和特色工作之一。去年，我們針對市直部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨政正職分設(shè)和班子成員超職數(shù)配備比較普遍的問題，深入進行了調(diào)查研究，調(diào)查訪問了20多家單位，座談干部110人，撰寫了《XX縣區(qū)市直正局級單位領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)配備問題與對策》，為市委全面規(guī)范配備市直部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子提供了有益的參考。 三是圍繞難點工作，找準(zhǔn)調(diào)研工作的突破點。近年來，我們在吃透上級組工會議、文件精神的基礎(chǔ)上，及時把握組織工作的熱點和難點問題，尋找突破點，克難攻堅，開展創(chuàng)新性調(diào)研。如，劉仁八鎮(zhèn)
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