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正文內(nèi)容

8組工干部解放思想四破交流(編輯修改稿)

2024-09-28 12:13 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 性問(wèn)題的決斷能力;既要看干部的“顯績(jī)”,又要看干部的“潛績(jī)”。二是要更加嚴(yán)格育人。思想大解放,并不等于對(duì)干部降低了要求,反之,還對(duì)我們廣大干部的能力和素質(zhì)提出了更高的要求。要堅(jiān)持把提高黨員干部思想政治素質(zhì)放在首位,重點(diǎn)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等培訓(xùn),以提高其科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力,培育出想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事的可靠的人才。三是要不拘一格選人。要破除僅憑資歷和臺(tái)階選人用人的老方法。要做到設(shè)臺(tái)階,但不惟臺(tái)階,看資歷,但又不惟資歷,堅(jiān)決掘棄那種以學(xué)歷論能力,以資歷論政績(jī)的觀點(diǎn)。對(duì)于特別優(yōu)秀的年輕干部,要搭梯子,敢于破格提拔;對(duì)那些本質(zhì)和主流是好的,但小節(jié)上有些問(wèn)題、有些爭(zhēng)議,要在加強(qiáng)教育和監(jiān)督的基礎(chǔ)上大膽使用,創(chuàng)造海納百川、廣納賢才的選人氛圍。四是要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)用人。組工干部選人用人,不僅要注重現(xiàn)在,更要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè),重點(diǎn)抓好年輕后備干部的培養(yǎng)和使用,真正把后備干部隊(duì)伍建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái),培育出一支老中青相結(jié)合、配置科學(xué)合理的干部隊(duì)伍。 三、破發(fā)展論英雄的政績(jī)
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