8組工干部要提升四種能力做好群眾工作(編輯修改稿)
2024-09-28 12:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織工作政策。要樹立“全面學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”理念，堅持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)、向群眾學(xué)，不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)技能。要樹立理論聯(lián)系實際作風(fēng)，深入調(diào)查研究，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)問題，在研究中解決問題，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新。 突出公道正派建設(shè)，努力提高知人善任能力。組工干部必須強(qiáng)化公道正派意識，筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想道德防線。要通過開展警示教育、革命傳統(tǒng)教育和先進(jìn)典型教育，牢固樹立正確的理想信念和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持群眾公認(rèn)原則，全面了解干部、公正評價干部、準(zhǔn)確推薦干部、合理使用干部，不為關(guān)系所俘、親朋所擾、私情所困，自覺抵制和克服用人上的不正之風(fēng)。 突出資源優(yōu)化整合，努力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。組織工作是一項系統(tǒng)工程，必須整合各種有效資源，上下結(jié)合，聯(lián)動推進(jìn)。要努力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力和水平，主動研究經(jīng)濟(jì)社會發(fā)生的新變化對黨的組織設(shè)置、功能定位、管理運(yùn)行提出的新要求，不斷改進(jìn)工作方式，掌握溝通藝術(shù)，運(yùn)用宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)等方法，實現(xiàn)最高工作效率，尋求最佳工作效果。 突出服務(wù)質(zhì)量水平，努力提高規(guī)范行政能力。組工干部必須時刻關(guān)注國內(nèi)外大事，了解一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，研究分析大局工作需求，圍繞黨委中心任務(wù)謀劃工作。要落實崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，減少工作環(huán)節(jié)，提高工作效能，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦理制、開門辦公制和責(zé)任追究制等，用熱心、恒心、耐心、細(xì)心為黨員、干部、人才服好務(wù)。 突出組工文化建設(shè)，努力提高開拓創(chuàng)新能力。組織部門要著力營造有利于組工干部個人發(fā)展、同事之間協(xié)作進(jìn)取、部門內(nèi)部民主和諧的人文環(huán)境，樹立“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人”的人本管理思想，以學(xué)習(xí)培育人、以活動引導(dǎo)人、以機(jī)制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以感情凝聚人，切實把先進(jìn)文化要素轉(zhuǎn)化為組工干部的內(nèi)在特質(zhì)與追求目標(biāo)，推進(jìn)組織工作的不斷創(chuàng)新與發(fā)展。 第四篇：白水：著力提升組工干部“三種能力”白水：著力提升組工干部“三種能力” 今年以來，白水以基層組織建設(shè)年為有力抓手，立足本縣實際，深入推進(jìn)“講黨性、重品行、做表率”活動，加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提升組工干部的“三種能力”。 提升思考能力。該部始終將思考能力，作為衡量組工干部，綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)和做好組織工作內(nèi)在要求。注重培養(yǎng)組工干部，樂學(xué)善思的意識，和在干任何工作之前，以改革創(chuàng)新精神勤于思考的習(xí)慣。要求部內(nèi)干部要切實找準(zhǔn)上級精神與本地實際的最佳結(jié)合點，把功夫下在前期調(diào)研和設(shè)計方案上，不斷增強(qiáng)工作的實效性及可操作性。 提升執(zhí)行能力。該部將奮發(fā)工作作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。首先將學(xué)習(xí)筆記本分門別類，要求部內(nèi)干部利用日常工作本記錄每天的工作內(nèi)容，分輕重緩急合理安排工作，并定期做好工作小結(jié)。同時要以（進(jìn)一步）提高工作效率，善于安排時間，超前謀劃，爭取主動，為工作努力的方向，不斷礪煉堅韌的工作意志，凡認(rèn)準(zhǔn)的事，都要迎難而上，充分發(fā)揮主觀能動性，提升執(zhí)行力，堅持接受任務(wù)不找借口，執(zhí)行任務(wù)不打折扣，落實工作不走過場，積極主動地完成各項任務(wù)。 提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是組織工作的靈魂，該部始終以敏于創(chuàng)新作為推動工作的源泉和動力。將練好“內(nèi)
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