【文章內(nèi)容簡介】 部。區(qū)委組織員再進(jìn)行嚴(yán)格的預(yù)審，凡預(yù)審條件不符合、發(fā)展程序不規(guī)范、手續(xù)不完備以及培養(yǎng)時間不夠一年的，均不予吸收為預(yù)備黨員。推行預(yù)審制，有效杜絕了隨意放寬條件及突擊發(fā)展等現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了工作“關(guān)口前移”。二是推行公示制，確保工作透明。把發(fā)展黨員實(shí)行公示制作為黨建目標(biāo)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容加以要求。在接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，基層黨組織在擬預(yù)備 7黨員和轉(zhuǎn)正黨員所在的社區(qū)、單位，對其基本情況張榜公布，設(shè)立意見箱和舉報電話，明確專人負(fù)責(zé)接待群眾來信來訪及核實(shí)。凡是在公示期內(nèi)有群眾舉報的，黨組織要在7天內(nèi)給予答復(fù)。切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，并組織有關(guān)人員經(jīng)常對基層黨組織進(jìn)行檢查，確保公示不走過場。三是推行談話制，強(qiáng)化政治教育。要求基層黨支部確定入黨積極分子為發(fā)展對象后，必須把相關(guān)材料上報基層黨委，審查后再上報區(qū)委組織部，由區(qū)委組織員對發(fā)展對象進(jìn)行入黨前的組織談話，了解發(fā)展對象入黨動機(jī)、對黨的認(rèn)識、政治素養(yǎng)等，考察發(fā)展對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。四是推行票決制，保證表決公正。預(yù)備黨員與正式黨員的最終表決采取無記名投票表決方式。在黨支部大會上，只有獲得超過應(yīng)到會正式黨員半數(shù)的贊成票，才能最終成為預(yù)備黨員或正式黨員。表決結(jié)果當(dāng)場宣布，表決過程和結(jié)果將形成大會記錄，并記載在《入黨志愿書》中，進(jìn)一步保障黨員的民主權(quán)利與表決的公正、公平。五是推行追究制，落實(shí)工作責(zé)任。按照“誰介紹、誰考察、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任追究對象，包括責(zé)任人與責(zé)任單位，并針對具體情節(jié)確定相應(yīng)的追究處理辦法，落實(shí)發(fā)展黨員工作的責(zé)任，使基層黨組織、廣大黨務(wù)干部發(fā)展黨員的職責(zé)更加明確，發(fā)展黨員工作更加嚴(yán)謹(jǐn)，審核把關(guān)更加嚴(yán)格，各種材料更加規(guī)范，手續(xù)程序更加完備，確保了發(fā)展黨員工作不出失誤。 **區(qū)堅持“一抓二督三結(jié)合” 認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作 在發(fā)展黨員工作中，**區(qū)采取“一抓二督三結(jié)合”的做法，全面落實(shí)各項(xiàng)制度?！耙蛔ァ本褪菆猿诸I(lǐng)導(dǎo)抓，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。在發(fā)展黨員工作中，始終把五項(xiàng)制度的堅持和落實(shí)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來 8抓，不僅列入黨建目標(biāo)化管理責(zé)任書內(nèi)容，還經(jīng)常對基層黨組織制度的執(zhí)行進(jìn)行檢查。同時，狠抓領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，規(guī)定基層黨工委書記、黨支部書記和組織委員分別是發(fā)展黨員工作的第一責(zé)任人、直接責(zé)任人，要求他們必須帶頭執(zhí)行制度，帶頭落實(shí)制度。從而形成了區(qū)委組織部、基層黨工委、黨支部一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局?！岸健本褪嵌讲榕c監(jiān)督并舉，保證制度的貫徹落實(shí)。組織部堅持定期與不定期督查制度，每半年開展一次檢查，平時不定期進(jìn)行專項(xiàng)督查。在督查中，堅持做到“四嚴(yán)四看”，即嚴(yán)格審查支部大會的決議，看是否按規(guī)定程序吸收；嚴(yán)格審查考察材料，看被發(fā)展對象是否具備黨員條件；嚴(yán)格審查培養(yǎng)人意見，看組織對發(fā)展對象的培養(yǎng)教育情況；嚴(yán)格審查各項(xiàng)手續(xù)，看各種材料的填寫及應(yīng)履行的各種手續(xù)是否完備，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題。在監(jiān)督方面，注重“透明”的關(guān)鍵作用。各基層黨支部通過公開了發(fā)展黨員程序、對發(fā)展對象情況進(jìn)行公示等，進(jìn)一步暢通了群眾監(jiān)督渠道?！叭Y(jié)合”就是在執(zhí)行制度過程中，把發(fā)展黨員工作成效的好壞與黨建目標(biāo)考核相結(jié)合，與評選先進(jìn)基層黨組織相結(jié)合，與評選優(yōu)秀黨務(wù)干部和優(yōu)秀黨員相結(jié)合，以強(qiáng)有力的舉措促使基層黨組織和相關(guān)人員真正受到觸動，切切實(shí)實(shí)增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的責(zé)任心和使命感。 **區(qū)實(shí)施“三大工程”推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè) **區(qū)圍繞“先鋒工程”創(chuàng)建主線，充分發(fā)揮黨建工作的政治、組織優(yōu)勢，緊密引導(dǎo)團(tuán)結(jié)街道社區(qū)黨員、居民骨干和志愿者隊伍，有效整合凝聚社區(qū)文化、社會、人才資源優(yōu)勢，通過實(shí)施“三大工程”使社區(qū)黨建工作全面滲透到社區(qū)發(fā)展之中，進(jìn)一步推進(jìn)了和諧社區(qū)建設(shè)。一是實(shí)施先鋒工程，增強(qiáng)黨組織影響力。在街道社區(qū)黨組織中，開展 9了“進(jìn)百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心”的活動，進(jìn)一步提高社區(qū)黨務(wù)干部隊伍的綜合素質(zhì)。開展了“以分定檔、以檔定星、以星定薪、以群眾滿意率作為否決性指標(biāo)”的“星級社區(qū)達(dá)標(biāo)競賽”活動，對社區(qū)干部實(shí)行星級管理，制定了評價體系，按星級兌現(xiàn)工資待遇，進(jìn)一步激發(fā)了社區(qū)工作者的勁頭，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)提檔升級，居民群眾的滿意率不斷提高。開展了以“當(dāng)模范黨員，建美好家園，創(chuàng)和諧社區(qū)”為主要內(nèi)容的“設(shè)崗定責(zé)”活動，設(shè)臵了扶貧幫困、政策宣傳、治保調(diào)解、便民服務(wù)、環(huán)保綠化等19大類公益崗位，使黨員有崗有責(zé)有為，使黨員“旗臶”工程等活動載體又有了新的提升。開展了“一居一特色、一社一亮點(diǎn)”的創(chuàng)建工作，通過創(chuàng)建特色社區(qū)，實(shí)施“特色支部”、“特色樓道”、“特色黨員”等創(chuàng)新工程，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)黨建工作的創(chuàng)新動力、提升社區(qū)黨務(wù)干部的創(chuàng)新能力，不斷打造社區(qū)特色品牌，推動社區(qū)建設(shè)向縱深發(fā)展。二是實(shí)施惠民工程，提升社區(qū)服務(wù)功能。在每個社區(qū)設(shè)立了“為民服務(wù)代辦點(diǎn)”，采取一站式服務(wù)的方式，為居民提供“三代理、六提供、七代辦”服務(wù)，推行“上門服務(wù)制、預(yù)約辦事制、承諾服務(wù)制、限時辦理制”。做到了把方便留給群眾，把麻煩留給社區(qū)干部。積極探索搞好社區(qū)衛(wèi)生工作，成立了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，開展經(jīng)常性的健康教育和疾病預(yù)防控制，開設(shè)義診、家庭病床等服務(wù)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了居民小病不出社區(qū)。開展“走千家、送溫暖、促和諧”活動。建立了黨員包保聯(lián)系制度，深入開展“結(jié)對幫扶”活動，不斷改善困難群眾生產(chǎn)生活條件。目前，參與扶貧濟(jì)困送溫暖活動的黨員干部達(dá)到560人（次），辦實(shí)事1000多件，捐款物20余萬元。同時，在各社區(qū)建立了“愛心超市”、“陽光超市”等扶貧幫困載體，積極號召黨員干部和社區(qū)群眾為弱勢群體捐款捐物，目前已為850多個家庭提供了服務(wù)。廣泛開展了以無業(yè)、待業(yè)、退職三種困難人員為重點(diǎn)，以“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)、送資金”為主要內(nèi)容的社區(qū)創(chuàng)業(yè)活動，提出“每一個貧困家庭至少有一個 10人就業(yè)”的口號，消除“零就業(yè)”家庭。三是開展文化工程，增添居民生活情趣。建立了未成年人學(xué)校，構(gòu)建了學(xué)校、社區(qū)、家庭三位