8做好新時期老干部工作經(jīng)驗做法(編輯修改稿)
2024-09-28 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實銷。 落實措施，積極做好企業(yè)老干部管理服務工作。中辦廳字[20xx]12號文件下發(fā)后，縣委從改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，立足實際，采取切實可行的措施，加強企業(yè)離休干部的管理服務。使他們與行政、事業(yè)單位離休干部享受相同的待遇，分享改革發(fā)展的成果，安度晚年。一是堅持多部門聯(lián)合參與，形成齊抓共管的合力。中辦廳字[20xx]12號文件下后，縣委、縣政府高度重視，及時召集組織、財政、老干部局等部門負責同志認真學習領會文件精神，對全縣企業(yè)離休干部的管理服務情況進行分析。同時，責成財政、老干部局等部門組成調(diào)查組，對企業(yè)離休干部管理服務工作進行調(diào)查，了解核實企業(yè)離休干部兩項待遇落實情況。在此基礎上，縣委主管領導召開組織、財政、人事、勞動、老干部局等部門負責人會議，對全縣企業(yè)離休干部的管理服務工作進行進一步研究，并按照12號文件精神提出解決辦法，有效保證了企業(yè)離休干部與行政事業(yè)單位的老干部享受同等待遇。二是堅持從政治上關心，落實好企業(yè)老干部的政治待遇?？h委堅持落實企業(yè)老干部閱文學習、情況通報、參觀考察、走訪座談、意見征詢等制度，每月組織開展兩次集中學習活動，人手一份《退休生活》，積做好新時期老干部工作經(jīng)驗做法第2頁 極組織企業(yè)老干部以活動中心、老年大學、關工委為場所，開展豐富多彩的活動。三是堅持從生活上體貼，落實好企業(yè)離休干部的生活待遇。在確保企業(yè)離休干部三個機制正常運行的基礎上，縣財政支持力度逐年加大。全縣98名改制、破產(chǎn)企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費統(tǒng)籌金全部由縣財政承擔，從20xx年起企業(yè)離休干部的特需經(jīng)費、公用經(jīng)費按每人每年1000元的標準納入縣財政預算，從根本上解決了企業(yè)老干部的看病就醫(yī)和老干部活動經(jīng)費問題。 強化服務，主動為老干部辦實事做好事。我縣離休干部平均年
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