8做好新時期老干部工作經(jīng)驗做法-免費閱讀
【正文】 開展學科技、育新人、奔小康活動，舉辦各類培訓班1236場次，培訓人員10萬多人（次）。縣委聘請9名原縣級老干部為縣委顧問。老干部活動中心和老年大學作為老干部文體娛樂的活動陣地和聯(lián)系老干部的窗口，是老干部心靈依靠和精神寄托，在很大程度上滿足了他們的多種心理需求。 三、堅持制度，完善設施，不斷豐富老干部的精神文化生活 堅持各項制度，認真落實老干部的政治待遇。全縣183名各級領導干部與老干部結成幫扶對子，直接為他們解決實際困難?？h委堅持落實企業(yè)老干部閱文學習、情況通報、參觀考察、走訪座談、意見征詢等制度，每月組織開展兩次集中學習活動，人手一份《退休生活》，積做好新時期老干部工作經(jīng)驗做法第2頁 極組織企業(yè)老干部以活動中心、老年大學、關工委為場所，開展豐富多彩的活動。 落實措施，積極做好企業(yè)老干部管理服務工作。為老干部學習活動創(chuàng)造了良好的環(huán)境。嚴格規(guī)定對老干部工作做不好的單位絕不能進行評優(yōu)；對老干部工作做的不好、老干部意見大的領導干部，不提拔、不重用?？h委常委會堅持定期聽取老干部工作匯報，專題研究老干部工作，規(guī)定凡是關系到老干部的切身利益，影響老干部正常生活的事情，縣委領導隨時聽取匯報，隨時解決問題。做好新時期老干部工作經(jīng)驗做法 **縣現(xiàn)有離休干部256人，其中企業(yè)103人。兩年來，我們對建立完善三個機制情況，加強企業(yè)離休干部服務管理情況、活動中心、老年大學建設情況等專門例會研究達7次，不定期聽取工作匯報28次。通過不斷完善目標管理責任制，使全縣上下形成了少論老干部工作怎么難，多謀老干部工作怎么辦的良好氛圍，促進了老干部工作的深入開展。 二、完善機制，強化服務，全面落實好老干部的生活待遇 我們把落實好生活待
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