8組織系統(tǒng)三個之家建設(shè)征文(編輯修改稿)
2024-09-28 11:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的問題。有的工作方法簡單生硬，耍態(tài)度、擺架子，口大氣粗；有的不體諒下情，對黨員、干部和知識分子的困難不關(guān)心，對他們的合理要求不理解，幫他們解決困難和問題缺乏熱情，等等。這些問題嚴重損害了組織部門“三個之家”的良好形象，必須切實防止和糾正。各級組織部門要堅決反對官僚主義和“衙門”作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識，在做好管理工作的同時滿腔熱情地搞好服務(wù)。制定政策，要著眼于調(diào)動廣大黨員、干部、知識分子的積極性，鼓勵他們干事業(yè)、支持他們干成事業(yè)；開展工作，要充分考慮下級、基層和工作對象的實際情況，切實加強具體指導(dǎo)，同時要注意了解黨員、干部和知識分子的實際困難，理解和體諒他們的難處，維護他們的合法權(quán)益。要帶著深厚的感情做工作，想他們之所想，急他們之所急，幫他們之所需。要特別注意關(guān)心幫助生活困難的黨員、干部和知識分子。對受到不公正對待的同志，組織部門要敢于替他們說話，為他們主持公道。 把組織部門建設(shè)成為“三個之家”，必須建立健全相關(guān)制度，切實改進工作作風(fēng)。在長期的實踐中，組織部門積累了建設(shè)“三個之家”的豐富經(jīng)驗，形成了很多行之有效的好做法。近年來，各級組織部門深入開展以堅持公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象集中學(xué)習(xí)教育活動、加強組工干部能力建設(shè)活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，創(chuàng)造了許多建設(shè)“
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