8做好信息調(diào)研工作(編輯修改稿)
2024-09-28 11:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 縣各項(xiàng)工作的開展。要在組織部這個(gè)大熔爐里把干部培養(yǎng)成材，做到個(gè)個(gè)干部拉得出，打得響，信息調(diào)研工作是一條行之有效的途徑。第一，要建立健全各項(xiàng)制度，全員調(diào)研。要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度，成立信息調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名副部長(zhǎng)專門抓。要制定信息調(diào)研量化考評(píng)制度，年初將全年信息調(diào)研任務(wù)分配各室，定量到人，簽訂責(zé)任狀，年終檢查考核，并將調(diào)研信息任務(wù)與年終獎(jiǎng)懲、評(píng)先、年度考核等掛鉤。要健全獎(jiǎng)勵(lì)制度，分層次按類別分別予以獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)建立健全上述各項(xiàng)制度，使每一位干部身上都有擔(dān)子，有奔頭。僅今年上半年，我縣組織部在全國(guó)各級(jí)各類刊物發(fā)表信息和文章200余條/篇。第二，要多方培養(yǎng)，拓寬視野。為提高組工干部調(diào)研水平，就要通過(guò)多種渠道加大干部培訓(xùn)力度。一是請(qǐng)專家傳授寫作技巧。以調(diào)研講評(píng)形式，請(qǐng)高等院校或縣委黨校的專家學(xué)者講學(xué)，評(píng)講文章。這類活動(dòng)，我縣每年都達(dá)5次以上。二是開展中心發(fā)言活動(dòng)。每次調(diào)研活動(dòng)都確定1—2名中心發(fā)言人，要求不拿講稿，口頭敘述調(diào)研成果，有意鍛煉干部的洞察力、邏輯思維能力和綜合分析能力。三是組織選派干部外出學(xué)習(xí)鍛煉。一種是選派干部到高等院校深造，一種是組織干部赴各兄弟部門考察學(xué)習(xí)，另一種是選派干部到?jīng)]海發(fā)達(dá)地區(qū)謀職鍛煉。自去年始，我縣大力實(shí)施了“4321”人才工程?！?”是指選派40名四十歲以下、具有大專以上文化學(xué)歷的干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)打工鍛煉?！?”是指選送30名三十歲以下的優(yōu)秀干部到湖南師范大學(xué)公共管理學(xué)院進(jìn)行為期脫產(chǎn)兩年的學(xué)習(xí)。“2”是指擬提拔20名二十五歲左右德才兼?zhèn)涞哪贻p干部任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局主要黨政領(lǐng)導(dǎo)?！?”是指構(gòu)建一個(gè)桂陽(yáng)籍在外知名人士
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